Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Manpower BORDEAUX BTP recherche pour son client, un Technicien de maintenance électrique itinérant.
Mission de 2 mois renouvelable à Bordeaux (H/F)
- Vos missions consisteront à :
- Tâches à effectuer : Maintenance préventive et corrective secteur tertiaire.
- Domaines de compétences : Electricité CFO & CFA avec idéalement des notions en CVC.
- Votre rémunération et vos avantages :
- +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés)
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances ...)
- Vous pouvez poser des congés (dès 15 jours de mission)
- Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité...)
- Vos horaires :
- Base hebdomadaire 35 heures
- du lundi au vendredi
Remboursements sport et culture, voyages. Ce poste vous conviendra ... si :
- Vous avez suivi une formation ou vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique de type BAC professionnel ou BTS.
- Vous avez déjà travaillé 3 an minimum, en tant que technicien de maintenance en électricité sur des sites tertiaires.
- Vous avez une bonne connaissance également des systèmes de CVC.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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