Chef de projet assurance h/f (cdi)

Chef de Projet Assurance H/F (CDI), île-de-france

Chef de projet Assurances ! ?

Client : Secteur Assurances

Piloter le projet de migration de données en respectant les délais et les objectifs fixés. Coordonner et planifier les différents RUNs de migration. Assurer l'application de la méthodologie projet classique basée sur des itérations de chargement et de tests. Garantir le bon déroulement du projet dans un environnement exigeant et réglementé.

Expérience : significative en tant que Chef(fe) de Projet sur des migrations de données. Connaissance du secteur de l'assurance, idéalement en Vie / Epargne / Retraite.

Compétences Techniques et Fonctionnelles :

* Expérience confirmée en migration de données applicatives.
* Maîtrise des méthodes de migration par RUNs et des processus de recette associés.
* Expérience avérée dans la gestion des bascules à blanc et réelles.
* Bonne connaissance du domaine de l'assurance Vie (Epargne / Retraite).
* Capacité à coordonner les contributions des squads agiles impliquées dans le projet.
* Bonne gestion du stress et des situations nécessitant des négociations.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.

Contrat : CDI

Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Avantages agence : avantages CE, afterwork, événements techniques, communauté techlead.

Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

#Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe offre également des services autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

#Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans nos 28 agences, en France et à l'international. Nous garantissons un environnement respectueux de la diversité : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH : Échange sur votre parcours, votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
2. Entretien Technique : Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
3. Notre proposition : Rencontre avec votre futur manager, présentation de la mission, du salaire et des avantages.
#J-18808-Ljbffr