Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que CESF, vous serez au coeur de notre mission : rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Pour les situations dont le dossier administratif présente des interrogations sur les difficultés financières et/ou sociales à la lecture des pièces administratives :
- Rencontrer le candidat, analyser sa situation et établir un bilan social avant la CAL.
- Participer aux attributions des logements UFR en faveur des personnes handicapées.
Mobiliser en fonction des problématiques les outils existants en matière d'action sociale, rédiger des signalements liés à un danger.
- Instruire les demandes d'aménagements de logements en faveur des personnes âgées et/ou handicapées, et suivre le dossier tout au long de la procédure en lien avec le technicien de maintenance.
Concernant plus particulièrement la prévention de l'impayé :
- Elaborer une évaluation sociale des situations de ménages en impayés suite à un premier diagnostic du chargé de recouvrement.
- Titulaire obligatoire du Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DE CESF), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
- Connaissance des dispositifs d'aide social
- Permis B et véhicule obligatoire, déplacements sur le 06 et le 83
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année)
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Ticket Restaurant
- Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages
- Poste en CDI / salaire 2200 brut
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