Alternance - charge de missions rh h/f

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) ALTERNANCE - CHARGE DE MISSIONS RH H/F Type de contrat Apprenticeship Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au HR Manager de la Région IDF & NORD, vous contribuerez au fonctionnement opérationnel du service RH en intervenant sur un périmètre varié mêlant administration, recrutement, communication interne et support aux projets RH. Véritable relais de proximité, vous participerez au déploiement des actions RH du site et accompagnerez les collaborateurs au quotidien. Les défis que nous allons relever ensemble Administration RH Contribuer à la gestion administrative quotidienne du service RH. Alimenter et mettre à jour les indicateurs RH, tableaux de suivi et tableaux de bord. Participer à l’amélioration et la structuration des process administratifs. Recrutement Tri des candidatures et analyse des CV. Préqualifications téléphoniques. Participation aux entretiens individuels et collectifs. Implication dans les campagnes de recrutement, notamment les campagnes d’alternance. Participation à des événements ou dispositifs de recrutement. Communication RH & Événements Contribuer à la communication RH sur site : mise à jour de l’affichage et des supports internes. Créer des supports visuels attractifs (affiches, flyers, présentations). Participer à l’organisation de journées découvertes des métiers, portes ouvertes ou événements RH liés au recrutement ou à la communication interne. Support aux Responsable RH du périmètre Accompagner le RRH sur des sujets transverses (QVT, communication interne RH, actions de proximité). Participer à la préparation de documents, supports ou notes RH. Contribuer au suivi de dossiers RH variés selon les priorités du service : suivi du personnel, actions terrain, coordination avec les managers. Aider au pilotage de projets RH locaux : organisation, planning, communication des actions RH. Parlons de vous Étudiant(e) en Bac 4 en Ressources Humaines Aisance relationnelle, sens de l’écoute et discrétion. Organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome. Aisance sur les outils bureautiques ; créativité appréciée pour la communication interne. Envie d’apprendre, esprit d’équipe et sens du service Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d’épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !