Overview
Rattaché.e au Secrétariat Général, vous accompagnez et sécurisez la Coopérative dans son réseau d’affaires avec les Coopérateurs, grâce à vos compétences juridiques.
À ce titre vos missions seront les suivantes
Développement Du Réseau
* Conseiller et accompagner la Coopérative dans la gestion de ses relations avec les Coopérateurs et dans le développement des réseaux de magasins
* Travailler à l’élaboration et au suivi des projets de développement
* Collaborer à la stratégie de développement en matière immobilière
* Examiner les documents financiers et alerter si nécessaire
Précontentieux - Contentieux
* Gérer tous les types de contentieux et précontentieux et rechercher toutes solutions amiables
* Rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels
* Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre
* Suivre tous les aspects financiers et analyser les risques
* Analyser les dossiers afin d’adopter la stratégie juridique adéquate avec les avocats
Suivi Du Parc Existant
* Analyser la situation juridique en cas de risque associé et proposer des solutions
* Gérer le relationnel Associés
* Contribuer aux évolutions statutaires et réglementaires de la Société ainsi que des documents d’informations précontractuels
Gestion Du Parc Immobilier
* Accompagner les opérationnels dans le montage et la réalisation d’opérations immobilières
* Gérer tous les types de contentieux et précontentieux
* Assurer le suivi du parc immobilier (magasins) de la Coopérative et des baux commerciaux en cours
* Proposer des solutions afin de gérer le risque associé
Divers
* Rédiger les différents documents juridiques nécessaires
* Etre le support des services internes (analyse des contrats et des litiges, rédaction de note d’information, audit…)
* Réaliser une veille juridique quotidienne
* Accomplir des démarches auprès d’organismes publics ou privés pour le compte de la Société
* Proposer et renseigner sur les outils de gestion, de suivi de l’activité et de reporting
Conditions de travail
* Statut : Cadre
* Salaire : à déterminer selon profil
Seniority level
* Entry level
Employment type
* Contract
Job function
* Legal
Industries
* Online Audio and Video Media
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