Description de l'entreprise
La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.
Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.
Poste et missions
Au sein de la Direction Financière, Pauline et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue en stage.
Quel sera votre rôle ?
Vos missions principales consistent à :
* Effectuer des missions de contrôles sur des zones de risques significatifs en lien avec les obligations réglementaires
* Contrôler le respect du corpus normatif (normes, référentiel) et documentaire (processus, procédures et modes opératoires)
* Proposer des axes d’amélioration efficaces pour renforcer le dispositif de contrôle interne
* Proposer des axes d’amélioration efficaces pour renforcer le dispositif de contrôle interne
* Participer par vos contrôles à la prévention et à la détection de fraudes ou faits de corruption
* Restituer vos conclusions, émettre des plans d’actions correctrices (ou préconisations)
* Suivre l’avancement des préconisations émises sur le domaine financier et comptable
* Production de reporting portant sur le domaine et sur la norme BCBS239
* Participer à l’amélioration continue et à la digitalisation de nos travaux
Ce que vous allez vivre chez nous ?
• Une mission porteuse de sens : vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec vos interlocuteurs et clients et de contribuer activement à la réalisation de leurs projets.
• Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel
• Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur en sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.
• Une fierté d'appartenance : vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engagent activement sur son territoire.
Profil et compétences requises
Le portrait d'un.e contrôleur-se fnancier en stage à la Banque Populaire du Nord ?
* Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Audit et Finance.
* Vous avez des facilités en capacité rédactionnelle et êtes à l’aise dans les analyses synthétiques.
* Vous disposez d’une bonne capacité d'adaptation et vous faites preuve de qualités relationnelles.
* La découverte des différents environnements et outils informatiques des multiples domaines d’intervention (règlementaire, fiscalité, comptabilité, finance…) vous intéresse.
* Une appétence pour le domaine informatique et le requêtage sur base de données serait appréciée.
* Vous êtes force de proposition, organisé et rigoureux. Vous êtes notre candidat idéal !
Informations complémentaires sur le poste
Les étapes du processus de recrutement à la BPN :
1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.
2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
3. L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.
4. A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur agence/service.
5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.
La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.
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