Apprenti chargé/chargée de médiation

Informations générales Affectation Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable. Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans ! Référence 2026-335 Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Contrat de travail Apprentissage Intitulé du poste Apprenti Chargé/Chargée de médiation Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A Statut du poste Vacant Description de la mission Vous serez accueilli/accueillie au sein de l’équipe administrative du monument placée sous la responsabilité de l’administratrice déléguée et tutoré/tutorée par la coordinatrice du pôle culture, médiation et communication de l’abbaye du Mont-Saint-Michel. Vos missions seront les suivantes : Prise en charge de médiations en direction des divers publics cibles : grand public, famille, empêché, scolaire. Participer à l’élaboration des contenus de médiation. Soutenir la mise en place de l’action culturelle de l’abbaye du Mont-Saint-Michel. Aider à la coordination durant la préparation et le déroulement des manifestations culturelles Collaborer avec les différents services impliqués. ACTIVITÉS § Participer aux réunions du pôle et de la direction § Rencontrer les partenaires, artistes ou scénographes § Elaborer les comptes rendus de l’évolution des projets culturels § Assister le ou les montages des expositions programmées et à la réalisation des événements culturels § Participer aux actions de médiation culturelle en faveur des publics empêchés, scolaire et grand public § Participer aux opérations fédératives CMN au sein du monument Profil Niveau Master 2 Spécialité : Gestion du patrimoine culturel ou Gestion de projet culturel COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES § Sensibilisation à la gestion de projet § Connaissance du milieu et de l’organisation des sites culturels § Capacité rédactionnelle SAVOIR-ÊTRE § Adaptabilité § Travail en équipe § Autonomie Environnement professionnel Au sein de l'abbaye du Mont-Saint-Michel, premier monument national le plus visité en région, la programmation culturelle est riche et variée (concerts, expositions, nouvelles formes d'art.…). Il vous appartiendra de contribuer à la mise en place de l'agenda culturel 2027. Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Maître d'apprentissage : Isabelle Lhomond, Coordinatrice du pôle culture, médiation et communication Liaisons hiérarchiques : Thomas Velter, administrateur, et Marie-Aude Doizon, administratrice déléguée Liaisons fonctionnelles : Isabelle Lhomond, coordinatrice du pôle culture, médiation et communication, les services administratifs du siège /monument Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions / Environnement professionnel suite Cycle administratif : travail du lundi au vendredi. · Possibilité de travailler certains jours en nocturne ou le week-end lors d'opérations fédératives. · Travail en extérieur et sous contrainte : l'abbaye se situe au sommet du Mont-Saint-Michel, nombreuses marches à gravir pour atteindre le lieu de travail et sur le circuit de visite, protocole d'accès au site en cas de fortes marées pouvant amener à décaler les horaires de travail. · Modalités d'accès au lieu de travail : usage de navettes dédiées sauf en cas de périodes de grandes marées et dispositions générales pouvant amener à utiliser les véhicules de service. Télétravail Télétravail Non Résidence administrative Europe, France, Normandie, Manche (50) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Abbaye Mont-Saint-Michel