Chef d'equipe injection en 3x8 h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE INJECTION EN 3X8 (H/F)
Suite à une mobilité interne, nous recrutons un.e chef.fe d'équipe (H/F) en 3x8 alterné qui aura pour missions principales d'animer, coordonner et gérer l'activité d'une équipe de l'un des ateliers d'injection de Cholet .
Votre mission, si vous l'acceptez :

-Management :
-Assurer la remontée et descente des informations de façon quotidienne auprès de son responsable et de son équipe ;
-Développer la polyvalence, la montée en compétences et la formation au poste de son équipe selon les standards de l'entreprise (ex : tableau de polyvalence, accueil des nouveaux collaborateurs, formations internes, alternance, CQP) ;
-Etre en charge des « situations disciplinaires » de premier niveau : par exemple : recadrage, règle des 3 temps
-Evaluer la performance de son équipe et mener les entretiens annuels et professionnels ;
-S'assurer d'avoir les ressources humaines et matérielles pour le bon déroulement de l'activité lors de la validation du planning hebdomadaire de production
-Réaliser le planning journalier et attribuer les tâches ;
-Etre responsable de la gestion du temps de son équipe (absences prévues et imprévues, suivi des heures, etc.)
-Etre force de proposition sur l'ensemble de l'atelier (ex : adaptation des effectifs, sécurité, conditions de travail) .

-Sécurité et environnement :
-Etre responsable de la sécurité de son équipe : connaître, respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures internes (standards, première analyse d'un accident) liées à son activité,
-Réaliser et faire réaliser les VSO, observations positives et hasard made safe
-S'assurer de la propreté, de la sécurisation et du rangement des locaux et du matériel (ex : tours de terrain, audit 5S, etc.)

-Résultats opérationnels - performance et qualité :
-Garantir la qualité des campagnes de production en respectant les standards et en fonction des objectifs
-Etre responsable des objectifs fixés et piloter les écarts, analyser les causes et proposer des solutions d'amélioration, en lien avec son Responsable et en informer l'équipe
-Avoir la responsabilité des l'ensemble des réunions opérationnelles afin d'atteindre les objectifs de performance définis (ex : TOP 5, réunions de performance journalières, etc.)
-Etre responsable de la production et piloter son évolution (ex : cadences, nombre de presse, adaptation de l'effectif, etc.)
-Piloter la résolution de problèmes relevées lors des réunions opérationnelles