Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d’équipe pour le lycée de la Plaine de l'Ain à Ambérieu en Bugey.
Situé à Ambérieu en Bugey, le lycée accueille 1 800 élèves sans internat.
Dans ce cadre, vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien, de la cafeteria, de la loge et différentes aires du service restauration, en participant à l’exécution des tâches de ménage l’établissement d’enseignement et en tenant compte de la présence d’élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région (management en direct par le responsable technique régional) et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général, par délégation du chef d’établissement.
ACTIVITÉS DU POSTE :
Sous l’autorité de la direction et par délégation du Responsable des équipes techniques :
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail de l’équipe
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Contribuer à l’élaboration des emplois du temps en lien avec le responsable des équipes techniques et assurer la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences…)
- Informer les agents (transmission et explication des informations en provenance de l’établissement et de la Région)
- Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
- Planifier les activités en fonction des priorités et des contraintes de l’établissement, en tenant compte des compétences des agents
- Programmer et planifier les activités des agents en liaison, le cas échéant avec les autres responsables d’équipes (responsable restauration…)
- Repérer les dysfonctionnements et faire des propositions pour améliorer et optimiser le travail de son équipe : formation (utilisation des outils, des machines, gestes et postures…) en rendre compte à sa hiérarchie
- Participer activement aux divers services avec son équipe (absence, événement...)
- En collaboration avec l’agent référent, gérer l’approvisionnement ; des produits, des EPI, des vêtements de travail, le matériels du service entretien et en maintenir l’inventaire à jour
- Participer au suivi des contrats d’entretien, des matériels et machines de nettoyage
- Veiller au respect de la règlementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Veiller au port des équipements de protection individuelle et également à ceux nécessaires et adaptés aux interventions spécifiques.
- Veiller à l’application des préconisations médicales d’aménagement de poste
- Alerter en cas de dysfonctionnement des dispositifs d’alarme incendie et intrusion, et prendre le cas échéant des mesures d’urgence
- Mettre en œuvre et appliquer le guide d’entretien de la Région Missions / conditions d'exercice ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
- Gérer les produits d’entretien
- Créer, proposer et mettre en place des outils de gestion et de contrôle d’activité
- Créer, proposer et mettre en place des outils de gestion des stocks de produits
- Développer des outils de pilotage
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures
- Elaborer le planning de travail et l’organisation des tâches des agents, les adapter en cas d’absences ou d’urgences, le proposer au RTR pour validation
- Elaborer le planning d’entretien des lieux (salles de classe, couloirs, escaliers, toilettes, internat…), le proposer au RTR pour validation Profils recherchés SAVOIR-FAIRE :
- Former, animer et encadrer une équipe
- Intégrer les techniques d’entretien général des locaux et des équipements
- Intégrer la technique d’élaboration d’emploi du temps et les nouvelles technologies
- Expliquer et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité, et les normes professionnelles
- Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains, et éventuellement le coût d’une intervention ou d’un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
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