Bon talent recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PHOTOVOLTAÏQUE SENIOR H/F, en CDI, à PARIS (75008) Notre client AGILE nous a confié son mandat en exclusivité pour la recherche de son nouveau talent : * AGILE : (Agence de Gestion de l'Immobilier de L'Etat), société en plein développement dont le capital est entièrement détenu par l'État, déploie son savoir-faire en matière d'opérations de gestion et de valorisation immobilière du patrimoine public avec de nombreux projets. L'action d'AGILE se développe sur trois pôles d'activités couvrant plusieurs métiers de l'immobilier : * la gestion administrative et financière et l'exploitation-maintenance technique des bâtiments publics, prioritairement des sites multi occupants, services de l'État et/ou opérateurs, * les services de l'État peuvent faire appel à l'AGILE pour les accompagner en qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO), de maître d'ouvrage délégué (MOD) ou pour les assister dans leurs réflexions de stratégie immobilière ou de valorisation du patrimoine, * le plan solaire photovoltaïque que déploie l'AGILE vise à contribuer à l'atteinte des objectifs de la Programmation pluriannuelle de l'énergie et à faire de l'État propriétaire un modèle d'exemplarité. * nous recherchons un futur collaborateur dont la mission principale est d'assurer le développement de projets photovoltaïques (en charge du pilotage d'un portefeuille de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à l'obtention des autorisations administratives et du Permis de Construire, coordination de l'ensemble des interlocuteurs et services impactés tant sur le plan technique, environnemental que juridique et économique) * package attractif comprenant : une rémunération fixe sur 13 mois + RTT (entre 10 à 14 / an) + Tickets Restaurant + Remboursement des frais kilométriques ou transports en cas de déplacements + mutuelle (pas de véhicule de fonction), convention collective de l'Immobilier, forfait annuel en jours. Hiérarchiquement rattaché au Directeur du Pôle Photovoltaïque, en tant que Chef de Projet Développement Photovoltaïque Sénior votre mission principale est d'assurer le développement de projets photovoltaïques sur les bâtiments où les terrains inutilisés de l'Etat.
À ce titre, vous êtes en charge du pilotage d'un portefeuille de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à l'obtention des autorisations administratives et du Permis de Construire. Vous coordonnez l'ensemble des interlocuteurs et services impactés tant sur le plan technique, environnemental que juridique et économique et vos principales missions sont :
* Valider la disponibilité des terrains avec les différents services de l'Etat,
* Étudier la faisabilité avec nos partenaires bureau d'études,
* Identifier les acteurs décisionnaires et les enjeux qui permettront le bon développement du projet,
* Coordonner les démarches et actes juridiques nécessaires à la sécurisation foncière du projet,
* Piloter l'ensemble des démarches administratives, études d'impacts, études techniques permettant le dépôt et l'obtention du Permis de Construire,
* Organiser et animer les réunions nécessaires à l'avancement du projet.
Vos principaux interlocuteurs seront :
* Services de l'Etat (Ministères, Préfectures, DDT, DREAL...)
* Mairies, Collectivités locales,
* Direction Immobilière de l'Etat et missions régionales,
* Bureaux d'études photovoltaïques.
Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PHOTOVOLTAÏQUE SENIOR H/F :
* package attractif comprenant : une rémunération fixe sur 13 mois + RTT (entre 10 à 14 / an) + Tickets Restaurant + Remboursement des frais kilométriques ou transports en cas de déplacements + mutuelle (pas de véhicule de fonction), convention collective de l'Immobilier, forfait annuel en jours.
* Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RH + Direction du Pôle)
De formation Ingénieur ou BAC +5 dans le domaine du BTP/ énergétique en Immobilier, désireux d'être un authentique acteur dans l'amélioration des problématiques énergétiques du patrimoine immobilier de l'état, vous possédez une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec un immobilier tertiaire et en maîtrisez son droit.
Vous faites preuve d'excellentes capacités d'adaptation, d'écoute et de communication.
De plus, vous disposez d'une parfaite connaissance du marché et de ses enjeux.
Process rapide : 2 entretiens chez notre client (RH + Direction du Pôle)
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