Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.
Pour en savoir plus : www.cegedim.fr
Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.
Qui sommes-nous ?
GERS Data est une entreprise française spécialisée dans les données, études et analyses pour le marché de la santé, notamment pour les secteurs pharmaceutiques, des produits de santé et des soins.
Nos solutions interviennent au travers de la data pour les suivis de données marché, de données patients, d’études quantitatives et qualitatives, Ad hoc, avec une approche consulting.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un secteur en pleine transformation digitale.
Une entreprise agile et innovante, reconnue pour ses solutions avancées.
Un poste stratégique, au cœur du développement des compétences techniques, métiers et managériales des collaborateurs.
Expérience
2 à 5 ans d’expérience en gestion de la formation (idéalement dans un environnement multi-métiers et multi-application / logiciels).
Une expérience dans les secteurs IT, data, santé ou consulting est un plus.
Les missions :
Analyse des besoins
Organiser et coordonner les sessions (logistique, convocations, supports).
Contribuer au développement de formats innovants (e-learning, etc.)
Gestion administrative et budgétaire (maintenir la relation avec le client pour l’additionnel formation et assurer son suivi)
Suivi & évaluation (mesurer l’efficacité, analyser les indicateurs, proposer des axes d’amélioration continue).
Compétences techniques
Capacité à piloter un plan de formation.
Planification.
Rédaction de documents et de présentations.
Maîtrise d’Excel, PPT, etc.
Compétences comportementales
Excellent sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de priorisation.
Aisance relationnelle et posture de conseil.
Rigueur administrative.
Autonomie et proactivité.
Esprit collaboratif.
Bénéfices- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai.
25 jours de congés payés + 13 RTT pour un bon équilibre vie pro/perso.
Carte Tickets Restaurant.
Intéressement et participation pour partager notre succès.
Prime de vacances annuelle.
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