Description du poste
Dans le cadre d’un projet d’optimisation des processus Supply Chain au sein d’une de nos filières, nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) ou alternant(e) récemment formé(e) en Supply Chain, souhaitant mettre en pratique ses compétences, pour un CDD de 4 mois.
Missions principales :
* Participer à la mise en œuvre du PIC / PDP (Plan Industriel et Commercial / Plan Directeur de Production) des sites concernés en respectant les standards défini par Agromousquetaires
* Mettre à jour et fiabiliser les fichiers Excel utilisés actuellement dans le processus du PIC/PDP de ces sites, actualiser leurs données
* Utiliser ses compétences informatiques pour optimiser ces fichiers : uniformisation des fichiers PDP et étude d’intégration des fichiers de prévisions dans les calculs capacitaires de UP
* Assister la responsable Supply des Moulins dans l’opérationnel de ses missions dans l’ensemble des domaines de la Supply Chain, en collaboration avec les équipes Supply des sites
* Suivi des indicateurs Supply : taux de service, taux d’adhérence au planning, niveau stocks UP+bases, etc..
* Logistique : transport et entreposage
Qualifications
Profil recherché
* Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou Data Management.
* Première expérience réussie en alternance ou stage dans un service Supply Chain, planification ou gestion des données.
* Bonne compréhension des principes PIC / PDP.
* Très bonne maîtrise d’Excel et de Power Query .
* Rigueur, curiosité, esprit analytique et sens critique.
* Autonomie, sens du travail en équipe et capacité d’adaptation.
Informations supplémentaires
Conditions
* CDD de 4 mois
* Statut : Agent de Maîtrise, Forfait 218 jours
* Poste basé à Cléguerec (56) – Les Moulins de Saint Armel
* Rémunération : 35 à 40 k€ brut annuel, selon expérience.
Ce que nous vous offrons :
* Profiter d’une ambiance conviviale dans une entreprise à taille humaine
* Développer vos compétences et apporter ce que vous savez déjà !
* Un package rémunération composé d'un fixe ainsi que de primes (13ème mois, transport..)
* Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur
Envie de relever le défi et de partager notre ambition ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de notre histoire !
Et parce que nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes, d’autres missions pourront vous être confiées.
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