Monitrice/ moniteur - caes

Mission

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI .

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

MISSION

Vous souhaitez développer vos compétences sur la demande d’asile ?

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre Centre d'Accueil et d'Examen des Situations de Poncelet basé à Metz un Moniteur en CDD.

Qu’est-ce qu’un CAES ?

Première étape indispensable dans le parcours d’un demandeur d’asile, le CAES est un dispositif de premier accueil de personnes primo arrivantes sur le territoire français.

Son rôle ? Proposer un hébergement d’une durée cible de 30 jours et une première évaluation des situations administratives des demandeurs d’asile accueillis afin de procéder par les services de l’état à une orientation adaptée.

Avec une capacité de 195 places (composé d’un public d’hommes isolés, femmes isolées et familles) et une vingtaine d’arrivées et de départs par semaine, le CAES Poncelet s’inscrit comme l’un des plus importants CAES de France et s’adapte à chaque situation grâce à son expertise sur l’ensemble des procédures de la demande d’asile.

POSTE :

Rattaché au Chef d’Etablissements et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez accompagné et formé aux procédures de la demande d’asile afin de prendre en charge les hébergés du site.

Votre rôle : Référent des réfugiés dès leur entrée dans le dispositif jusqu’à leur sortie, vous les accompagnez dans leurs démarches pendant toute la durée de leur hébergement (30 jours en moyenne).

Vos missions consisteront plus précisément à :

1. Votre rôle : Rattaché au Responsable d’Etablissements, vous participez à la prise en charge des hébergés en situation de fragilité afin de favoriser leur insertion dans leur lieu de vie.

Vos principales missions

Gestion de la Vie Quotidienne et Accompagnement

2. Accompagnement de proximité : Soutenir les bénéficiaires dans les actes de la vie courante (hygiène, alimentation, entretien des espaces privés).

3. Accueil et intégration : Assurer l'accueil physique, l'orientation et l'information des nouveaux arrivants et des visiteurs.

4. Médiation et vie sociale : Favoriser l'appropriation des modules de vie, faciliter la participation des résidents et veiller à l'harmonie entre les différents sites de la structure.

5. Soutien à la mobilité : Réaliser des accompagnements physiques et des transports en fonction des projets individuels, en lien avec les travailleurs sociaux.

Gestion Locative et Technique

6. Suivi des mouvements : Gérer les flux d'occupation (entrées/sorties), réaliser les états des lieux et assurer un contrôle rigoureux de l'occupation réelle des modules en lien avec la direction.

7. Maintenance du bâti : Garantir le bon entretien des locaux, des logements et des parties communes. Coordonner les plannings d'entretien.

8. Suivi des interventions : Assurer la veille technique, centraliser les demandes d'intervention et suivre l'avancée des travaux.

9. Interface prestataires : Accompagner les entreprises extérieures sur site, assurer la médiation lors des interventions et réceptionner les livraisons de marchandises.

Coordination Administrative et Opérationnelle

10. Logistique : Assurer la gestion des équipements et la maîtrise des stocks (inventaires, approvisionnements).

11. Suivi budgétaire : Effectuer les tâches administratives courantes, organiser les achats et assurer un suivi budgétaire simple sous la supervision du responsable.

12. Travail d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe avec le pôle éducatif pour ajuster les dispositifs aux problématiques identifiées.

13. Reporting : Rendre compte régulièrement de l'activité, des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour améliorer la qualité de la prise en charge.

Profil

Formation & Expérience

14. Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique.
15. Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire

Savoirs & Savoir-Faire

16. Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d’insertion sociale.
17. Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement individuel, l’Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif.
18. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (World, Excel, Outlook)
19. Capacité à apprendre et mettre en œuvre les process internes et ceux de l’association.

Savoir-Être

20. Dynamique, agile dans votre organisation et capable de prioriser vos missions, l’urgence vous motive et vous permet de montrer le meilleur de vous-même
21. Vous appréciez autant les démarches administratives que le relationnel avec le public et pourrez mettre à profit votre rigueur, vos qualités de communication et d’écoute active, ainsi que votre maitrise de l’outil informatique
22. Ouvert d’esprit et adaptable, vous appréciez la richesse d’un environnement multiculturel avec plus d’une trentaine de dialectes différents parlés sur le site. La maitrise de l’anglais n’est pas un prérequis.
Des déplacements sont à prévoir, le permis B et boîte manuel est requis.
23. 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
24. Prime d'intéressement et prime de performance
25. Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
26. Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
27. Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
28. CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
29. Chèques CESU garde d'enfants
30. Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
31. Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

32. Un entretien téléphonique,
33. L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
34. Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail