Matera - Des logements biens gérés !
Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.
Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.
Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :
* Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;
* Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;
* Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.
Matera accompagne déjà plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne.
Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023. L’objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.
Nous gérons aujourd’hui plus de 2000 biens en location et devine quoi, on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !
Description du poste
Tu rejoins une équipe de 8 juristes, dont la mission est de répondre aux questions juridiques des clients et des futurs clients et d'alimenter notre base de connaissance juridique.
Tes missions :
* Répondre aux demandes juridiques des clients : relecture des convocations d’AG, impayés, souscription et résiliation des contrats dans la copropriété (assurance, entretien, ascenseur…), travaux sur les parties communes, ventes, changement d'usage d'un lot, conflit avec un voisin, sinistres, analyse des jugements, interactions avec les notaires/avocats/huissiers…
* Rédaction de contenu interne : recherches juridiques permettant d'éclairer le restant de l'équipe sur des questions techniques/récurrentes
* Analyse des questions juridiques des clients et des prospects pour améliorer la plateforme Matera
* Plus généralement, identification et remontées à l’équipe Produit de ce qui peut être amélioré : tracking, actions automatiques, nouvelles fonctionnalités, remontées clients.
Les avantages :
Les plus :
* 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera + Un onboarding spécialisé sur ton métier pour t'aider à monter en compétences rapidement
* Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
* Gymlib pour faire du sport à petits prix
* Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
La base :
* Tickets resto (Swile) - pris en charge à 50%
* Prise en charge des transports à 50%
* 1/2 journée de congé par mois
* Un ordinateur et équipements te seront fournis
Informations pratiques :
* Locaux : Paris 02
* Type de contrat : Stage 6 mois conventionné
* Début : 6 Octobre
* Remote : occasionnellement (à discuter avec ton / ta manager)
* Salaire : 1000€ (année de césure) ou 1200€ (fin d’étude)
Idéalement,
* Tu poursuis une formation en Fac de droit (type Master 1 ou 2) / Ecole d’Avocats
* Tu as un très fort esprit d’initiative
* Tu es dynamique et motivé(e)
* Tu as des qualités relationnelles et rédactionnelles
* Curieux·se, tu t'intéresses au sujet de droit immobilier/ droit de la copropriété, mais également au droit des contrats, et aux procédures civiles, pour accompagner autant nos clients que nos équipes internes,
Processus de recrutement
1. On étudie ta candidature
2. Entretien téléphonique RH (20 min)
3. Petit cas pratique écrit (3 questions)
4. Rencontre avec ta future manager Juliette et un membre de l’équipe (30 min)
5. Offre sous 24/48h
À savoir :
Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !
️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
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