1 Finalité de l’emploi Responsable d’une équipe opérationnelle. Son rôle est de garantir la mise en œuvre des outils en termes de santé, sécurité, environnement pour atteindre les objectifs fixés. 2 Activités significatives de l’emploi
1. Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)
2. Manager et organiser au quotidien son équipe de travail
3. Déployer le système de management de santé et sécurité au travail
4. Définir les priorités en matière EHS pour préparer le budget et les demandes d’investissements
5. Suivre et contrôler les dépenses de son périmètre dans le respect des axes budgétaires
6. Garantir la formation de l’ensemble des salariés du système HSE (santé, sécurité et environnement)
7. Garantir la mise à jour des documents légaux
8. Constater, analyser, déterminer et suivre le plan d’action correctif (accident du travail, non-conformité environnementale, etc.)
9. Réaliser une veille réglementaire (lire, interpréter, mettre en conformité)
10. Garantir le respect des normes environnementales
11. Participer et animer les CSSCT
12. Suivre et rendre compte de l’activité du service médical
13. Orienter et accompagner les relais EHS ainsi que les SPA
14. Déterminer et mettre en œuvre les plans de communication
15. Déterminer et mettre en œuvre le calendrier des contrôles réglementaires
16. Déployer et garantir la bonne utilisation des outils Human Performance
17. Préparer et animer les visites des autorités (inspection du travail, environnement, etc), assurer le suivi des échanges jusqu’à la clôture des non-conformités et/ou mises en demeure
18. Réaliser des pré-audits ASAT et participer aux Audits corporate
19. Incarner les valeurs EHS du groupe au sein du site
20. Reporter son activité, suivre et piloter les KPI de son secteur
21. Identifier et sélectionner les prestataires de services EHS
22. Participer et être force de proposition sur l’amélioration continue
3 Conditions d’emploi
Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité
Respecter les procédures RH et les règles légales
Autonome et responsable des décisions dans le domaine EHS pour le site
Entretenir de relations en interne pour impliquer les équipes dans la démarche EHS
Exploiter et diffuser les informations et directives EHS corporate / légales
Faire adhérer les collaborateurs à une culture EHS
Référent sureté du site
Participer au CODIR
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