Contrôleur de gestion

Nous recherchons pour notre client, entreprise innovante en croissance, un(e) :
Contrôleur de Gestion (H/F)
CDI
Ille et Vilaine


Finalité de la fonction :

Assurer la fiabilité, la conformité et la lisibilité des informations financières et RSE de l’entreprise.
Participer à la gestion administrative et financière de l'entreprise (prévision, gestion de trésorerie…)

Position hiérarchique :

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez à court terme à manager un profil junior pour vous assister dans vos missions

Principales missions :
* Piloter les clôtures trimestrielles comptables et analytique en lien avec l'expert comptable
* Réaliser le reporting financier trimestriel avec les analyses d'écarts (P&L, Tableau de Flux de Trésorerie)
* Réaliser le reporting RH et RSE
* Suivre les subventions (budgets, déclarations de coûts, encaissements, prévisions)
* Participer à la construction des prévisions financières globales (Business Plan, budget)
* Suivre la trésorerie et la prévoir
* Mettre à jour les procédures de contrôle interne (procédures, conformité, commissaires aux comptes)
* Mettre en place des outils IT et logiciels financiers (mode gestion de projet)
* Être l'interlocuteur privilégié pour le Commissaire aux comptes et l'Expert comptable

Profil recherché :

De formation supérieure en Finance, Audit, Contrôle de Gestion (Grande Ecole de Commerce, Master universitaire CCA, DSCG, DEC, etc.), vous disposez d’une expérience de 10 ans et plus dans les métiers du Contrôle Financier, de l'Audit, ou du Contrôle de Gestion.

Expérience et compétences exigées :
* Maitrise des techniques comptables et financières
* Maîtrise d’Excel, des outils de reporting, et logiciels adaptés
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité à communiquer sur l'information financière
* Maîtrise de l'anglais

Qualités recherchées :
* Fiabilité
* Rigueur
* Agilité
* Sens collectif



A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle