Description du poste
Dans un contexte de profonde transformation de l'offre et de réponse aux enjeux de la loi de modernisation de notre système de santé, le cadre apporte son expertise, sous l'égide de la responsable du pôle ATO et directrice départementale adjointe, aux projets en lien avec les différents partenaires sanitaires, médico-sociaux, du premier recours et en charge de la prévention.
Le cadre participe aux réflexions et/ou dispositifs concernant l'évaluation des besoins, la qualité des prises en charge et des accompagnements, l'optimisation des parcours de santé et la régulation de l'offre sanitaire et médico-sociale
1. Suivi budgétaire et financier des établissements de santé
Animation des dialogues de gestion
Initier et accompagner des projets des ES publics et privés - pour les ES publics du département en fonction de la répartition des portefeuilles siège/DD - en lien avec le gestionnaire
Validation des documents budgétaires (EPRD-DM-CF) pour les ES publics du département en fonction de la répartition des portefeuilles siège/DD en lien avec le gestionnaire
2. Missions concernant les établissements sanitaires publics et privés
Participation aux conseils de surveillance des ES
Pilotage de dossiers structurants dont le pôle d'accueil des victimes (UAPED-UMJP-maison des femmes), le Projet Territorial de Santé Mentale, l'animation du groupe de travail des Hôpitaux de Proximité -HPR-, les dispositifs hospitaliers précarité (Permanences d'accès aux soins de santé, Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité) et tous autres dossiers prioritaires pour le territoire en articulation si besoin avec l'unité prévention et réduction des inégalités de la DD 32 et en lien avec les référents régionaux,
Participation au GT autorisations - instruction des dossiers
Négociation et suivi des CPOM en lien avec la responsable du pôle ATO
Suivi de la carrière des Directeurs d'Hôpitaux -DH- et Directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social -D3S- en lien avec l'unité ressources humaines en santé de la DOSA
Avis techniques sur les dossiers sanitaires en lien avec la DOSA, sollicitation de la CPAM et de la DDFIP
Appui au responsable du pôle APTSP sur la thématique des urgences et de l'aide médicale urgente.
Réalisation d'Inspection et de visites de conformité
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
- compétences d'analyse budgétaire et comptable
- organisation et fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux
- politiques et enjeux sanitaires
- techniques d'inspections
Savoir-Faire :
- gestion de projet
- animation de réunions
- analyse et synthèse
Savoir-être :
- travail en équipe
- esprit d'initiative
- autonomie
- réactivité et disponibilité
Votre formation
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
3. SI autorisations
4. Astreinte
5. Gestion de crise et situations exceptionnelles
Autres formations utiles au poste : en fonction du profil du candidat
Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie) :
Candidats Externes :
6. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
7. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
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Légende des icônes des offres
8. Type de contrat
9. Localisation
10. Rémunération
11. Niveau
12. Publié depuis
13. Limite de candidature
14. Référence
15. Type de contrat CDD
16. Localisation Toulouse
17. Rémunération 1 € par mois
18. Niveau NIVEAU 3
19. Publié aujourd'hui
20. Limite de candidature le 01/02/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDI
23. Localisation Toulouse
24. Niveau NIVEAU 7
25. Publié depuis 3 jours
26. Limite de candidature le 09/02/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation Toulouse
30. Niveau NIVEAU 6
31. Publié depuis 6 jours
32. Limite de candidature le 09/02/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDD
35. Localisation Montpellier
36. Rémunération 2 € par mois
37. Niveau NIVEAU 4A
38. Publié depuis 1 semaine
39. Limite de candidature le 28/01/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation CARCASSONNE
43. Niveau NIVEAU 4B
44. Publié depuis 1 semaine
45. Limite de candidature le 22/01/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation Toulouse
49. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 1 semaine
52. Limite de candidature le 27/01/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation Carcassonne
56. Niveau NIVEAU 4A
57. Publié depuis 1 semaine
58. Limite de candidature le 23/01/
59. Référence NVHADD
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