Apprenti contrôle de gestion

Description

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Dans le cadre du développement du Service, le candidat sera chargé de développer les outils permettant de suivre et de participer à la croissance de ce département.

ETENDUES DES ACTIVITES PRINCIPALES

1. Suivi et amélioration des tableaux de bord liés aux indicateurs clés de performance (KPI) du département Service
2. Assurer une communication et un flux d’information efficaces entre les départements Service et Finance
3. Mettre en place un outil de simulation de rentabilité pour la préparation des devis du département Service
4. Participer activement aux discussions visant à améliorer la rentabilité du département Service

RELATIONS DE TRAVAIL PRINCIPALES

5. DAF
6. Directeur du Service
7. Responsable comptabilité

NIVEAU DE DIPLÔME ET D’EXPERIENCE ATTENDUS

8. 1e ou 2e année de Master

COMPETENCES

9. Compétences analytiques
10. Être curieux, méthodique et organisé
11. Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office (en particulier Excel)
12. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
13. La connaissance de SAP serait un atout
14. Respect des procédures et de la hiérarchie


Type of Contract

Temporary (Fixed Term)