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Gestionnaire rh

Blanquefort
FONDATIONS ET TRAVAUX SPECIAUX
Gestionnaire RH
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

A propos de nous

FTS - Fondations et Travaux Spéciaux, PME créée en 2016 implantée à Blanquefort, spécialiste en travaux de fondations spéciales, de micro-pieux, pieux tarière creuse et de soutènement recherche un Collaborateur RH (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible.


Votre mission

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines et accompagnez les managers dans la gestion et le développement des équipes (une 50aine de salariés).

Vos missions s’articulent principalement autour des axes suivants :

* Administration du personnel et gestion sociale
* Gestion de la paie et suivi des obligations sociales
* Recrutement et intégration des collaborateurs
* Développement des compétences et gestion de la formation
* Relations sociales et dialogue avec les représentants du personnel
* Veille juridique et accompagnement des managers sur les sujets RH

Vous contribuez également à la mise en place et au suivi d’indicateurs RH permettant d’accompagner la stratégie de l’entreprise.


Vos compétences

* Bonne connaissance en matière de droit au travail
* Connaissance du secteur du BTP
* Maitrise des règles de la paie
* Grande rigueur et très bonne organisation
* Capacité à prioriser
* Capacité à travailler en toute autonomie
* Capacité à prendre des initiatives
* Excellent relationnel
* Très bon communicant
* Etre à l’aise avec l’outil informatique (pack office)


Votre profil

* Titulaire d’un Bac +3 à Bac + 5 en ressources humaines ou équivalent
* Première expérience d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste indispensable
* La connaissance du secteur et des pratiques sociales dans le secteur du BTP serait un atout indéniable.
* La connaissance du logiciel Silae et staff & Go serait un plus.


Le poste et avantages

* Statut « ETAM »
* Rémunération à négocier selon profil et expérience
* Prime annuelle pouvant aller jusqu’à un mois de salaire brut
* Epargne salariale : PEE et PERCOL avec abondement (dès 3 mois d’ancienneté) - Intéressement
* Prime de vacances de 30%
* Titre restaurant (pris en charge à 50% par la société – valeur faciale à ce jour de 10 €)
* Mutuelle PROBTP prise en charge à 60% par la société (y compris pour les ayants droit)


Merci d'adresser CV et prétentions salariales à: a.deperetti@fts-btp.fr

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