Osez Grandir!
Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise le développement personnel, encourage l'audace et l'innovation, et s'engage dans une démarche d'excellence dans toutes ses activités. Nous nous employons à créer un lieu de travail qui inspire nos employés et leur permet d'avoir un réel impact.
Vos missions au quotidien ?
Au sein de l'équipe basée à Rennes, vous participez à des projets d'organisation transport : analyse de l'existant, refonte des plans de distribution, déploiement de nouveaux outils et accompagnement des agences dans la mise en place des évolutions.
* Gestion de projet : participation au déploiement de nouveaux process et outils, suivi des différentes étapes des projets, contribution aux phases de test et accompagnement de la mise en oeuvre opérationnelle.
* Analyse et organisation : étude des organisations existantes, analyse des plans de distribution, identification de pistes d'optimisation et proposition de nouveaux schémas d'organisation.
* Structuration des réseaux : participation à la redéfinition des schémas de distribution, réflexion sur l'organisation des agences et contribution à la structuration des réseaux.
* Coordination transverse : échanges avec de multiples interlocuteurs internes, accompagnement des équipes dans la compréhension des projets et contribution à l'adhésion des réseaux aux évolutions mises en place.
* Communication et déploiement : participation aux réunions projet, suivi des échanges par mail, Teams ou téléphone, et déplacements ponctuels sur site selon les besoins.
Formation & expérience :
Votre bagage pour réussir ?
Vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en transport, supply chain, management de projet, logistique ou en école d'ingénieur généraliste.
Compétences techniques :
* Bonne maîtrise du Pack Office.
* Capacité à piloter ou accompagner des projets transverses.
* Bonne capacité d'analyse, de structuration et de synthèse.
* Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs.
* Anglais solide attendu, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des interlocuteurs européens dans le cadre de certains projets.
Savoirs-être :
* Curiosité, adaptabilité et envie d'apprendre.
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des sujets.
* Capacité à convaincre, argumenter et accompagner le changement.
* Aisance relationnelle et goût pour les environnements dynamiques.
En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.
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