Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d’une alternance sur la mission de Contrôleur de gestion magasin ? En tant qu’alternant·e, vous serez directement rattaché·e au Leader Performance (aussi appelé contrôleur de gestion magasin). Ensemble, nous veillerons à l'amélioration continue de la performance économique, en combinant rigueur, sens du commerce et collaboration.
Une alternance de 2 ans construite pour votre réussite
Nous recherchons un·e alternant·e pour un parcours de 24 mois, avec une première phase clé :
➡️ Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant que Contrôleur de gestion magasin en alternance?
Création et amélioration des reportings hebdos/mensuels (Google Sheets, Data Studio, etc.)
Contrôle de cohérence comptable avec les services centraux
Contribution aux projets transverses (optimisation, audits, outils internes…)
⭐ Vous préparez une formation de Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, contrôle de gestion ou équivalent
Vous maîtrisez le Pack Office ou la suite Google
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
Des supers avantages : teasing ! Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !
Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine
Rémunération et avantages
~ Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
~ Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
~ Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)
~Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
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