Responsable des systèmes d’information (rsi) (h/f)

Nous recherchons un Responsable des Systèmes d'Information (H/F), pour l'un de nos partenaires dans le domaine de la santé, à Blois.

Rattaché à la direction du numérique, vous aurez pour principales responsabilités de :

1. Piloter et animer le fonctionnement du système d’information à l’échelle du territoire (23 professionnels répartis sur plusieurs sites).
2. Mettre en œuvre le Schéma Directeur du Système d’Information (SDSI) et accompagner les phases de transition entre les systèmes d’information locaux et le futur Dossier Patient Informatisé (DPI) commun.
3. Assurer la gouvernance, la coordination et le suivi des projets numériques.
4. Encadrer les pôles applicatifs et infrastructures, organiser les ressources et planifier la charge de travail.
5. Garantir la disponibilité, la sécurité et la résilience des infrastructures informatiques.
6. Participer aux projets nationaux, audits de certification, et à la préparation du budget et des plans d’investissements.
7. Collaborer avec les directions, les utilisateurs métiers, le RSSI/DPO, et les partenaires institutionnels.
8. Contribuer activement à la dynamique de transformation numérique et à l’intégration des usages en e-santé.

Vos projets à piloter

9. Mise en œuvre du SDSI, en lien avec la stratégie de l’organisation.
10. Déploiement du DPI unique, partagé à l’échelle territoriale.
11. Animation du comité projets et coordination des équipes SI.
12. Suivi de la relation de service avec les utilisateurs et les établissements du territoire.
13. Supervision de la sécurité, des réseaux, des serveurs et des systèmes critiques.
14. Définition d’indicateurs de performance et de qualité pour les services SI.

Technical skills

Expertises techniques et managériales :

15. Pilotage stratégique et opérationnel de systèmes d’information.
16. Management d’équipes SI, gestion de projets et conduite du changement.
17. Connaissance des marchés publics, de la réglementation en cybersécurité et en protection des données (RGPD).
18. Expérience dans le secteur santé ou en environnement multi-sites fortement appréciée.

Soft skills

19. Sens du service, rigueur, autonomie.
20. Forte capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation.
21. Leadership, écoute, communication et sens de la négociation.
22. Loyauté et esprit d’équipe.

NOS AVANTAGES

23. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
24. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
25. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
26. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
27. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
28. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
29. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
30. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
31. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
32. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
33. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
34. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
35. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
36. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
37. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.