Directeur adjoint f/h

CDI - EHPAD - GAILLAC

Envie d’agir pour l’humain et l’économie sociale et solidaire ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnel·le·s engagé·e·s partout en France pour inventer des réponses solidaires et construire votre avenir professionnel.

Depuis plus de 80 ans, l’association France Horizon s'engage contre la dépendance liée à l’âge et l’exclusion sociale dans cet unique but : donner une chance à chacunˑe - de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs - de vivre dignement son existence et de construire son autonomie.

Nos établissements dédiés aux seniors déploient une approche non-lucrative : 100 % des moyens alloués sont consacrés au bien-être des résidents comme à la qualité de vie au travail.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous assurerez les missions principales suivantes :

* Assurer, en lien étroit avec le directeur, la coordination opérationnelle de l’établissement (soins, vie sociale, hôtellerie, maintenance, RH) ;
* Garantir la continuité et la qualité de la prise en charge des résidents, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’accompagnement personnalisé ;
* Animer les équipes pluridisciplinaires, accompagner les encadrants et participer au développement des compétences des professionnels ;
* Participer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement ;
* Piloter ou co-piloter des projets transversaux (bientraitance, qualité, prévention, développement durable, etc.) ;
* Assurer la représentation ponctuelle du Directeur lors de réunions locales (institutionnelles ou partenariales) ;
* Contribuer au dynamisme du lien social et intergénérationnel propre à l’identité du site.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

Idéalement, vous avez :

* Diplôme en gestion d’établissement médico-sociaux souhaité (CAFDES, Master Management des organisations de santé, etc.) ;
* Première expérience souhaitée dans la coordination d’équipe, la gestion de projets ou l’encadrement dans le secteur médico-social ;
* Sens de l’écoute, du management collaboratif et du travail en réseau ;
* Capacités d’analyse, de rigueur et de communication ;
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de gestion.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

* Contrat : CDI – statut cadre
* Localisation : EHPAD des 7 Fontaines à Gaillac
* Prise de poste souhaitée : dès que possible
* Rémunération : à négocier selon profil et expérience, base indicative entre 30 000 et 35 000 € bruts annuels

Des avantages : régime de base mutuelle gratuit et attractif, retraite supplémentaire, restauration collective ou Tickets Restaurant, prévoyance, participation de 50 % au transport, fonds social de formation, aides « Action Logement » suivant profil, œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, réductions…)






VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

Idéalement, vous avez :

* Diplôme en gestion d’établissement médico-sociaux souhaité (type CAFDES, Master Management des organisations de santé, etc.) ;
* Première expérience souhaitée dans la coordination d’équipe, la gestion de projets ou l’encadrement dans le secteur médico-social ;
* Sens de l’écoute, du management collaboratif et du travail en réseau ;
* Capacités d’analyse, de rigueur et de communication ;
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de gestion.


Agir pour l’humain, s’engager dans l’économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, se donner des perspectives d’évolution professionnelle ou
de mobilité… Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l’association France Horizon s'engage contre la dépendance liée à l’âge et l’exclusion sociale dans cet unique but : donner une chance à chacunˑe - de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs - de vivre dignement son existence et de construire son autonomie.

Nos établissements dédiés aux seniors (EHPAD, Résidence autonomie) déploient une approche non-lucrative : 100 % des moyens alloués sont consacrés au bien-être des résidents comme à la qualité de vie au travail.