L'entreprise que nous épaulons aujourd'hui dans son recrutement accompagne ses clients avec des solutions innovantes de fertilisation et traitement agricoles adaptées aux environnements tropicaux.
Nous recrutons pour la filiale du groupe qui opère en tant que partenaire logistique et achats des entités du groupe.
NOUS VOUS PROPOSONS DE…
Le Directeur de filiale est en charge des achats, de la logistique et des opérations en douane pour l’ensemble du groupe. Il devra structurer et piloter la nouvelle filiale. Son rôle sera clé dans la gestion efficace des opérations logistiques, des achats stratégiques et du management des flux pour le groupe.
1) Lancement et structuration de la filiale
* Implémenter les processus et outils nécessaires au fonctionnement des opérations de la filiale.
* Etablir des relations avec les fournisseurs, transitaires et partenaires logistiques.
* Garantir la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur
2) Gestion Logistique et Supply Chain
* Superviser le fret, le transit et le dédouanement des marchandises.
* Optimiser la gestion des conteneurs (import/export, disponibilité, rotation).
* Coordonner les opérations de livraison en fonction des besoins des filiales.
* Suivre les indicateurs de performance logistique et proposer des améliorations.
3) Gestion des achats stratégiques
* Développer une centrale d’achats au service des besoins du groupe.
* Identifier les opportunités de trading pour le groupe.
* Assurer la veille marché pour garantir des coûts compétitifs et une qualité optimale.
* Agir en tant qu’interface logistique et achats pour les différentes entités du groupe.
* Collaborer avec les équipes en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Réunion et en France métropolitaine pour harmoniser les flux.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI
* Formation Master II (Bac+5) logistique, achats, suply chain ou commerce international ;
* Expérience de 5 ans et + dans le management d un département logistique ;
* Maîtrise des règlementations douanières et des flux internationaux ;
* Compétences en négociation et gestion des achats ;
* Capacité à évoluer dans un environnement international ;
* Leadership et capacité à structurer une nouvelle activité ;
* Bonne gestion des priorités.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Echanges avec SYNOVIVO
* Entretien avec la DRH Groupe
* Entretien avec la Direction Générale du Groupe
Consultante indépendante depuis 2023 et désormais membre de l’alliance Synovivo–Manageria en parallèle de mon activité, j’évolue comme consultante en recrutement sur Nantes depuis 2017. J’ai accompagné une centaine d’entreprises (PME, ETI, grands groupes) dans leurs problématiques RH. Avec plus de 200 recrutements à mon actif et une forte spécialisation dans le secteur agri-agro, ma priorité est de répondre efficacement aux besoins de mes clients tout en valorisant l’accompagnement des candidats.
Plus d’infos :
recruteuse.fr
manageria.fr
synovivo.com
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