Chargé de projet « démonstrateur autonomie et grand âge » (h/f)

>> A noter : contrat de projet de 3 ans

Description du poste

Le Département de l’Aveyron, en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), s’engage dans le déploiement d’un démonstrateur territorial des politiques du Grand Âge et de l’Autonomie. Ce projet pilote s’inscrit dans le cadre du Schéma Départemental de l’Autonomie et vise à anticiper les évolutions liées au vieillissement de la population, à la fragilité économique des établissements et services, et aux attentes croissantes des personnes de pouvoir rester à domicile le plus longtemps possible. L’ambition de ce démonstrateur est de :

1. structurer une offre intégrée d’accompagnement destinée dans un premier temps aux personnes âgées fragiles, à domicile comme en établissement, puis dans un second temps aux personnes en situation de handicap,
2. expérimenter et déployer des Centres/Dispositifs de Ressources Territorialisés (CRT/DRT) dans chacun des 6 territoires du département,
3. favoriser la coordination et la mutualisation entre les acteurs du médico-social, du sanitaire et du domicile,
4. tester des innovations organisationnelles et dégager un modèle reproductible à l’échelle nationale.

Pour mener à bien cette expérimentation, le Département recrute un(e) Chargé(e) de projet.

Identification du poste

Cadre d'emploi de référence

5. Catégorie A des Filières : Administrative, Sociale et Technique

Cadre d'emploi d'accès

6. Identique au cadre de référence

Positionnement hiérarchique

7. Au sein de la direction Autonomie, le/la chargé (e) de projet « Démonstrateur Autonomie et Grand Âge » placé (e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et par délégation du Directeur Adjoint
8. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’ARS Occitanie, en coordination avec les EHPAD, SSIAD, SAAD, hôpitaux, professionnels de santé, associations, collectivités

Résidence administrative/Territoire

9. Rodez

Domaine d'activité

10. Autonomie

Missions

Missions principales

11. Piloter et coordonner le déploiement du démonstrateur sur les 6 territoires
12. Fédérer les établissements et services autour d’objectifs partagés, encourager la complémentarité et la mutualisation
13. Identifier les leviers et freins à l’innovation et proposer des solutions adaptées aux spécificités locales
14. Mesurer les impacts (adéquation besoins/offre, résultats financiers, qualité de vie des usagers)
15. Valoriser et diffuser les résultats auprès des partenaires, financeurs et instances nationales

Compétences et aptitudes

Compétences métier

16. Maîtrise de la gestion de projet complexe (pilotage, planification, évaluation)
17. Connaissance du secteur médico-social, de l’autonomie et/ou du grand âge
18. Capacité d’animation de réseaux et de concertation multi-acteurs
19. Compétences en analyse de données, évaluation d’impacts et reporting

Aptitudes requises

20. Qualités relationnelles, diplomatie et sens politique
21. Esprit d’innovation et capacité à conduire le changement

Formation et expérience

22. Bac +5 : management de projet, santé publique, action sociale, sciences politiques, ESS
23. Expérience confirmée dans la gestion de projets partenariaux (santé, social, médico-social)
24. Une expérience dans l’innovation sociale ou organisationnelle est un plus

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

25. Déplacements fréquents dans le département
26. Contrat de projet de 3 ans
27. Rémunération selon expérience et profil

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").

En savoir plus

Consultez notre "FAQ - foire aux questions".
Retrouvez plus d'informations sur le Département de l'Aveyron en cliquant ici.
Consultez l'ensemble des offres d'emploi du Département ici.
Restez alerté de toutes les offres d'emploi du Département en suivant nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, X.

Répondre à cette offre Nom Prénom Courriel N° de téléphone CV 2 MB Maximum
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : odf, pdf, doc, docx, xls, xlsx. Lettre de motivation 2 MB Maximum
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : odf, pdf, doc, docx, xls, xlsx. Autres documents 1
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : gif, jpg, png, rtf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml. Autres documents 2
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : gif, jpg, png, rtf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml. Je consens au traitement de mes données personnelles.

Les informations recueillies font l’objet avec votre consentement d’un traitement informatique destiné à vous permettre de répondre et déposer une candidature à une offre d’emploi.

Le responsable du traitement des données à caractère personnel est le Département de l’Aveyron, Direction des Ressources Humaines, Hygiène et Sécurité (DRHHS). Les données personnelles sont conservées sur les serveurs du Département de manière sécurisée, pendant 1 an en base active et accessibles aux personnels habilités du Département de l’Aveyron. Les données ne sont pas commercialisées ni cédées à des tiers, ne donnent pas lieu à un profilage et ne sont pas traitées hors de l’Union Européenne.

Conformément à la loi « informatiques et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016 applicable depuis mai 2018, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation des données, de retrait du consentent. Ces droits peuvent être exercés par courrier électronique, en justifiant de votre identité, auprès la DRHHS ( drh @). Vous disposez également, si vous le souhaitez, de la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés – CNIL- 3 place Fontenoy-TSA 80875 – 75 334 Paris cedex.

Voir la charte de protection des données personnelles CAPTCHA
Laisser ce champ vide