Conducteur de ligne de production (h/f)

Vous aimez le changement? mais pas l'instabilité ?\nOn vous propose un contrat qui fait rarement consensus au début?et qui, une fois compris, fait souvent la différence.\nLe CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire).\n« CDII? ça veut dire quoi pour moi ? »\n - Un CDI, avec un salaire garanti;\n - Des missions qui s'enchaînent, selon vos compétences;\n - Des environnements qui changent, pas votre statut;\n - Vous travaillez quand il y a des missions;\n - Vous êtes rémunéré même quand il n'y en a pas;\n À qui ça s'adresse ?\nÀ celles et ceux qui :\n - Veulent arrêter de revivre la même fin de contrat tous les trois mois;\n - Aiment découvrir de nouveaux contextes sans repartir de zéro;\n - Cherchent un cadre, sans routine imposée;\n - Préfèrent la fiabilité d'un contrat à l'incertitude permanente;\n \nPas besoin d'un parcours parfait.\nCe qu'on cherche surtout : de l'engagement, de l'adaptabilité et l'envie d'avancer. Et côté missions ?\nElles sont adaptées à votre profil, à votre mobilité et à vos compétences.\nElles évoluent dans le temps, comme vous.\nLe CDII n'est pas figé.\nIl s'adapte à vos compétences et à leur évolution.\n \nPourquoi nos CDII restent chez nous ?\nParce qu'ils ont :\n - Une visibilité sur leurs revenus;\n - Un projet clair;\n - Une relation professionnelle durable;\n - Le sentiment d'être plus qu'un «?numéro de mission?»;\n \nLe CDII, c'est peut?être pour vous si?\n - Vous aimez travailler, apprendre, évoluer;\n - Vous voulez de la souplesse sans précarité;\n - Vous cherchez un contrat qui vous suit, même quand les missions s'arrêtent;\n \nIntéressé(e) ? Curieux(se) ? Un échange vaut mieux qu'une idée reçue\nVenez en discuter avec nous en postulant à cette offre!!\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap