Critères de l'offre
1. Métiers :
Chargé de gestion des risques (H/F)
2. Expérience min :
6 à 10 ans
3. Diplômes :
Bac+5
4. Compétences :
EspagnolAnglais
5. Lieux :
Montrouge (92)
6. Conditions :
CDITemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française, acteur majeur de l'action humanitaire, recherche un(e) leader stratégique et engagé(e) pour piloter ses initiatives en Santé et Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC) à l'échelle internationale. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation, le renforcement des capacités et l'impact sur le terrain, cette opportunité est pour vous.
FINALITÉ DU POSTE : Un rôle stratégique au cœur de nos missions
En tant que Responsable Département Santé et GRC, vous incarnerez et développerez la stratégie de la CRF dans ces deux domaines essentiels. Vous piloterez l'élaboration de nos normes et cadres techniques, développerez nos expertises et garantirez la pertinence, la cohérence et l'impact de nos approches. Votre action sera déterminante pour le succès de nos opérations, le renforcement des Sociétés Nationales partenaires et la qualité globale de nos programmes.
Poste
VOS MISSIONS ET ACTIVITÉS CLÉS :
1. Leadership et Encadrement d'Équipe :
7. Encadrer, structurer et animer les pôles Santé et GRC, en développant une vision stratégique partagée et une culture de qualité, de redevabilité et d'apprentissage.
8. Assurer l'harmonisation des approches et pratiques entre les pôles et avec les autres expertises transversales.
9. Développer les compétences des équipes, accompagner les parcours professionnels et renforcer l'attractivité des filières techniques.
10. Garantir le déploiement de la politique des ressources humaines (recrutement, gestion de carrière, formation, entretiens annuels).
11. Assurer la fluidité de la communication et organiser des sessions de retour d'expérience pour favoriser l'apprentissage collectif.
2. Pilotage Stratégique et Qualité des Programmes :
12. Valider et piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé et de GRC.
13. Veiller à la cohérence globale des plans d'action annuels/pluriannuels et promouvoir les approches transversales et coordonnées.
14. Définir une politique de qualité globale pour les interventions techniques, avec un système de suivi d'indicateurs de mesure.
15. Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des orientations stratégiques et analyser les indicateurs clés.
16. Veiller à l'adéquation des ressources et contribuer au renforcement des capacités opérationnelles des Sociétés Nationales.
3. Développement de l'Expertise Technique et Partenariats :
17. Assurer une veille technique et scientifique constante.
18. Contribuer activement au renforcement des capacités techniques et organisationnelles des Sociétés Nationales partenaires.
19. Représenter la CRF sur les thématiques Santé et GRC auprès du Mouvement Croix-Rouge, des partenaires nationaux et internationaux.
20. Développer la participation à des réseaux de spécialistes et plateformes d'échanges.
21. Participer au développement et animer une stratégie de partenariats techniques.
22. Définir une politique de 'recherche et développement' pour des solutions innovantes et des projets pilotes.
23. Coordonner la rédaction et la diffusion d'articles et d'études techniques.
Profil du candidat
VOTRE PROFIL : L'expertise au service de l'humanitaire
Qualifications et expériences indispensables :
24. Diplôme BAC + 5 minimum en santé publique, gestion des risques et des catastrophes et/ou évaluation.
25. Expertise technique reconnue en santé publique, préparation et réponse aux crises.
26. Au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage ou l'appui technique à des programmes de santé et de GRC, acquise dans des contextes humanitaires complexes et à l'international.
27. Expérience de représentation à haut niveau auprès de partenaires techniques, financiers et publics.
28. Expérience obligatoire en coordination et management d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
29. Expérience indispensable en développement de partenariats techniques.
30. Maîtrise des outils de suivi, évaluation et capitalisation (expérience souhaitée).
31. Expérience dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge souhaitée.
Compétences clés :
32. Fort leadership et capacité organisationnelle.
33. Excellente gestion des priorités.
34. Forte capacité d'analyse, de développement stratégique et d'accompagnement au changement.
35. Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; l'espagnol est un plus.
36. Grandes capacités rédactionnelles et de synthèse.
37. Excellentes qualités relationnelles (flexibilité et adaptabilité).
Rejoignez-nous
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement aux missions humanitaires de la Croix-Rouge française, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Votre engagement et votre expertise sont essentiels pour alléger les souffrances humaines et renforcer la résilience des communautés.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste : Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
38. Déplacements internationaux fréquents à prévoir.
Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui
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