Compliance officer

À propos de l'entreprise

Notre client, acteur dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit sa croissance par des acquisitions externes et un chiffre d'affaires en progression permanente. C'est dans ce cadre que nous recherchons son Chargé de Conformité spécialisé sur les produits d'épargne F/H. Ses atouts :

• une structure en développement et en croissance
• un acteur incontournable du marché
• des parcours d'évolutions
• une rémunération attractive
• un cadre de travail privilégié en plein cœur de Paris

À propos du rôle

Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et de la Conformité, vos principales missions sont les suivantes :

Responsabilités

• participer à la mise en place du plan de conformité et réaliser les contrôles de second niveau,
• rédiger, mettre à jour les procédures et les méthodologies de contrôle ainsi que les cartographies,
• Établir les reportings ainsi que les travaux préparatoires des différents comités,
• Participer aux projets réglementaires et aux projets groupe (RGPD, ...)
• Participer aux actions de formation et de sensibilisation des équipes,
• Analyser les nouveaux produits, outils et projets,
• Participer à la mise en conformité des filiales cette liste n'est pas exhaustive

Qualifications

Issu d'une formation type Bac+5 en conformité, droit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction idoine au sein d'un gestionnaire de patrimoine ou au sein d'une société de gestion.

Compétences requises

Vous maîtrisez parfaitement MIF2, DDA, SFDR, Sapin 2,... Les méthodologies de contrôle et de rédaction des procédures sont des éléments que vous avez l'habitude de gérer, notamment sur la réglementation des produits d'assurance et instruments financiers. Votre curiosité, votre sens de l'écoute et votre capacité d'analyse sont des atouts indispensables sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre engagement professionnel et votre capacité à sortir de votre zone de confort.

Compétences préférées

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec le cabinet de recrutement
• 2ème entretien RH
• 3ème entretien avec le Directeur de la Conformité

Énoncé d'égalité des chances :

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.