Alternant growth @greenkub (h/f)

##Descriptif du poste
Greenkub est en train de dévernir un acteur majeur de la construction en Europe
En tant que Head of Growth chez Greenkub, vous serez pleinement responsable de la stratégie et de la performance des actions d'acquisition, du CRM, ainsi que de la participation au développement des produits logiciels.
Au sein des équipes Marketing (Acquisition, CRM, Brand & Content) et Tech (Développement), vous travaillerez avec Cédric, notre CMO. Vous rejoindrez une équipe Growth talentueuse et motivée.
Vous aurez pour principaux objectifs de mettre en place des actions visant à augmenter le volume de MQLs et SQLs.
Ce rôle représente une excellente opportunité pour une personne ayant un esprit "clients first", axé sur la data, avec un fort intérêt pour les produits logiciels et le growth. Une capacité à penser de manière stratégique pour identifier des opportunités de croissance et d'innovation est également essentielle.
##Missions principales
Mission à laquelle s'ajoutera de nombreuses missions gravitant autour :
* S'assurer d'une dépense intelligente et orientée R.O.I de notre budget marketing,
* Réaliser l'optimisation et le suivi de nos campagnes SEO, SEA, SEM,
* Mise en place de campagnes de prospection outbound et inbound,
* Imaginer de nouveaux canaux et de nouvelles stratégies,
* Mesurer la qualité des leads et analyser leur rentabilité,
* Piloter l'architecture des données
* Réaliser un reporting régulier à la direction générale de l'ensemble des KPI.
##Profil recherché
Votre formation n'est pas notre critère de décision, nous avons besoin de vous si vous êtes :
* Vous êtes curieux par nature, avec un esprit de conquête.
* Vous maîtrisez le marketing digital/automation - si vous aimez N8N, c'est un plus !
* Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans dans le digital, la gestion de trafic, le Growth et la data.
* De solides connaissances pour activer concrètement des leviers d'acquisition et d'activation.
* Vous connaissez HubSpot.
* Vous avez compris que la première version est rarement la bonne et qu'il faut souvent persévérer, faire preuve de résilience.
Outils utilisés : On en a déjà beaucoup, mais nous pouvons faire évoluer la stack ensemble.
Ce que tu y retrouveras :
* L'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise bienveillante et en pleine croissance. Nous sommes aujourd'hui 120 personnes, contre 40, il y a 3 ans.
* Culture interne collaborative et responsabilisante, basée sur le mérite et la confiance.
* Selon vos appétences et votre expérience, un rôle managérial pourra être discuté.
* Une culture centrée sur les clients et la croissance de l'entreprise en Europe.
Déroulement des entretiens :
* Screening téléphonique (30minutes)
* Cas pratique (2H00)
* Entretien en personne avec Cédric, CMO (1H00) puis validation avec Alex (CEO).
Tu relèves le défi ?
* Rémunération : Selon profil
* Date de début : ASAP
* Type : CDI
* Lieu de travail : Castries, 15-20 min de Montpellier
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 38 000,00€à50 000,00€par mois
Avantages:
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel