***Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation***
L'association Comité Commun d'activités Sanitaires et Sociales recrute pour le C.H.R.S. Les Adrets du Var pour Le Pôle logement accompagné, secteur de Toulon, un Travailleur social (H/F) pour un CDD de remplacement :
Le pôle logement accompagné intervient dans le champ de l'insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d'abord en favorisant l'accès à un logement digne et son maintien durable.
Nos services sont destinés à un public (personne seule ou familles) rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans un logement.
Nous intervenons : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules) ; nous proposons différents dispositifs :
ALT - IML - ASLL - APIE - GLA - Chantiers d'auto-réhabilitation
Sont également proposés :
Des permanences en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre
Des Ateliers collectifs complémentaires de façon hebdomadaire et mensuelle
Ces différents dispositifs s'organisent entre un service social, un service de gestion locative et un service technique essentiellement.
Ces services intègrent le pôle social d'itinova dans le var regroupant le SIAO-115 du Var et le CHRS Les Adrets du Var. Il rejoint ce pôle social en janvier 2021et cette nouvelle intégration est un enjeu associatif fort.
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées au travailleur social sont :
Mettre en place un accompagnement social
- Être référent du ou des dispositifs dont il a la charge
- Accueillir l'usager : organiser les conditions matérielles, recevoir et écouter, entendre les besoins et attentes, observer les potentialités et les difficultés, informer l'usager des conditions d'accueil
- Etablir une relation éducative avec l'usager : observer les attitudes et comportements, développer une écoute attentive, favoriser l'autonomie
- Analyser les informations concernant la situation de l'usager
- Travailler en lien avec le travailleur social à l'origine de l'orientation
- Elaborer le diagnostic social lié au logement : analyser les informations recueillies, formuler un diagnostic
- Co-construire le projet d'accompagnement et d'accès au logement adapté et personnalisé (logement temporaire, sous-location bail glissant, bail direct) : identifier, formuler et temporaliser les priorités d'action, définir les objectifs, contractualiser le projet dans un contrat d'engagement mutuel
- Mettre en œuvre le projet d'accompagnement et s'assurer de la réalisation de ses objectifs
- Participer à la recherche du logement adapté
- Evaluer le projet : mesurer l'écart entre les objectifs attendus et les résultats, proposer des réajustements
- Accompagner l'usager dans sa stabilisation dans le logement et son insertion dans le quartier à partir de soutien dans les démarches, rendez-vous individuel et visites à domicile.
- Assurer le suivi administratif des différents dispositifs : saisie et mise à jour des différents tableaux et documents de gestion des différents dispositifs (internes et externes selon la périodicité) et les documents de suivi des horaires mensuels
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- S'inscrire dans un travail d'équipe, coopérer avec d'autres professionnels et partager les analyses et les outils
- Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs (partenaires, équipe, hiérarchie), choisir le mode de communication adapté
- Travailler en collaboration avec les différents services du Pôle Logement Accompagné
- Argumenter un positionnement professionnel : défendre des propositions, porter des décisions
Mettre en place des réseaux de partenaires institutionnels et inter institutionnels
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires : représenter son service et son établissement, coopérer avec d'autre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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