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Chez Fresenius Medical Care, nous nous engageons à améliorer la vie des patients atteints de maladie rénale chronique grâce à des produits et traitements innovants et de haute qualité. Notre vision – « Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. » – guide l’ensemble de nos actions. Avec plus de 125 000 collaborateurs, répartis sur 3 700 centres de dialyse et 39 sites de production à travers le monde, nous assurons des soins directs aux patients via notre réseau Care Delivery, développons et fournissons des produits médicaux, des thérapies et des solutions numériques via Care Enablement, et accélérons notre transformation grâce à notre stratégie FME Reignite.


Nos valeurs nous animent:
• We Care – Nous prenons soin de nos patients, les uns des autres et de nos communautés.
• We Connect – Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières pour atteindre l’excellence ensemble.
• We Commit – Nous nous engageons à agir avec intégrité, à progresser avec sens et à diriger les soins rénaux avec innovation et compassion

Dans notre usine de L'Arbresle en France, nous nous concentrons sur la production de produits jetables d'hémodialyse de haute qualité, notamment des dialyseurs et des fibres, des bibags et des concentrés acides.
Avec une équipe dévouée de 800 employés, notre usine utilise des technologies de pointe telles que le moulage par injection, la fabrication de dialyseurs et de fibres, et profite d'une expertise interne en R&D et en ingénierie.
Ce site joue un rôle essentiel dans l'engagement de Fresenius Medical Care à améliorer les soins aux patients dans le monde entier.
Rejoignez notre équip

e passionnée et contribuez à façonner la santé de demain à l’échelle mondiale !

En tant que PAYROLL SPECIALIST,

Vos responsabilités :

Traitement des salaires :

• Aider au traitement précis des salaires ;

• Calculer et saisir les données relatives aux heures de travail des employés, aux primes, aux commissions et à d'autres informations liées à la paie ;

• Veiller au respect des lois et règlements applicables ;

• Saisie et maintenance des données :

• Maintenir des dossiers précis et à jour sur les employés dans le système ;

• Vérifier et mettre à jour les informations sur les employés, y compris les retenues fiscales, les avantages et les déductions.

Documentation et rapports :

• Générer et distribuer les rapports de paie selon les besoins ;

• Préparer la documentation et les rapports relatifs à la paie pour les audits.

Service à la clientèle :

• Fournir une assistance et un soutien aux employés qui ont des questions liées à la paie.

Collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la finance afin d'assurer une communication et une coordination sans faille des processus de paie;

• Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre les divergences en matière de paie ;

Conformité :

• Se tenir au courant des réglementations en matière de paie et des exigences de conformité ;

• Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences légales.

Votre profil :

* Bac+2-3 en ressources humaines, experience de 2-3 ans sur une function similaire

* Bonne connaissance des systèmes de paie tels que WORKDAY, ADP et HOROQUARTZ

* Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes

* Excellent souci du détail et capacité à traiter des informations confidentielles

* Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral

* La maîtrise du français est requise, celle de l'anglais est un atout

Notre offre pour vous :

Chez Fresenius Medical Care, il y a énormément à découvrir, quel que soit votre domaine d’expertise ou votre niveau d’expérience – tout est pensé pour accompagner votre parcours professionnel.
• Que vous soyez en première ligne ou en coulisses, vous contribuez à rendre une médecine toujours meilleure accessible à un nombre croissant de personnes dans le monde.
• Des opportunités individuelles pour planifier votre carrière selon vos aspirations et évoluer professionnellement à votre rythme.
• Une culture d’entreprise où l’innovation a toute sa place – pour trouver ensemble la meilleure solution, et non simplement la plus rapide.
• Un grand nombre de collaborateurs engagés, aux compétences, talents et parcours variés.
• Les avantages d’un groupe international reconnu, alliés à une culture d’entreprise conviviale proche de celle d’une entreprise à taille humaine