Directeur de la direction innovation matérielle (h/f) - commune du tampon

Directeur de la direction innovation matérielle (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

* Sous l'autorité hiérarchique du DGA Innovation est en charge de :
- Définir et mettre en ½uvre la stratégie d'innovation matérielle pour les ateliers et sites industriels (bois, fer, préfa);
- Superviser la veille technologique et l'analyse des tendances du secteur (nouveaux équipements, digitalisation, automatisation, robotisation...) ;
- Proposer et piloter des axes de développement innovants (nouveaux outils, procédés, matériaux, méthodes de maintenance...) ;
- Élaborer et suivre le budget dédié à l'innovation matérielle et à la maintenance ;
- Coordonner les projets de modernisation des équipements et d'intégration de nouvelles technologies ;
- Organiser et superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements, en optimisant les coûts et la disponibilité ;
- Encadrer et animer les équipes de maintenance et d'automatisation/mécanisation, assurer leur montée en compétences et la diffusion d'une culture d'innovation ;
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité lors de la mise en ½uvre des innovations et opérations de maintenance ;
- Assurer la gestion des brevets et la protection de la propriété intellectuelle liée aux innovations matérielles ;
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des plans d'amélioration continue.

* Encadrement : Encadrement direct et intermédiaire au regard de l'effectif de la direction.

* Responsabilités :
- Financières : budget ;
- Juridiques : oui.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250526000173-directeur-direction-innovation-materielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

* Conditions d'accès :
- Formation supérieure (Bac+5 minimum) en ingénierie (génie civil, BTP, génie urbain, énergétique, environnement) ou équivalent ;
- Expérience significative (minimum 7-10 ans) dans la conduite de projets d'infrastructures ou d'équipements complexes, idéalement avec une dimension d'innovation, au sein d'une collectivité territoriale, d'un bureau d'études ou d'une entreprise du BTP ;
- Connaissance des spécificités du secteur public territorial apprécié ;
- Concours : Externe et interne avec conditions de diplôme ou par voie de recrutement en tant que contractuel.

* Compétences professionnelles :
- Expertise technique en maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique), idéalement dans les secteurs bois, fer, préfa ;
- Maîtrise des processus industriels, de la gestion de projets d'innovation ;
- Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Forte capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités ;
- Compétences en gestion budgétaire, négociation et suivi de fournisseurs/partenaires ;
- Sens de l'innovation, curiosité technologique, force de proposition ;
- Bonne connaissance de la réglementation sécurité, environnement, qualité et propriété intellectuelle ;
- Leadership, qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à la conduite du changement.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.

* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.

Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI


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