BRAND SISTERS, c'est un groupe français réunissant trois marques emblématiques de prêt-à-porter et d'accessoires féminins, à la fois luxe et accessibles : ZAPA, TARA JARMON et VANESSA BRUNO.
Chacune de ces marques possède une identité forte et une expertise produit bien définie :
ZAPA se distingue par ses grosses pièces telles que les manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées,
TARA JARMON est reconnue pour ses robes à la fois féminines et élégantes,
VANESSA BRUNO s'impose dans l'univers de l'accessoire, notamment avec ses cabas devenus iconiques.
Si chaque marque développe librement son propre style, elles travaillent néanmoins en synergie autour d'une vision commune portée par le Groupe.
Avec 180 points de vente ZAPA et TARA JARMON implantés dans toute la France, mais aussi à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich, BRAND SISTERS poursuit son développement à l'international. Notre siège social, situé dans le 10 arrondissement de Paris, entre République et le Canal Saint-Martin, constitue un véritable hub créatif.
Envie de (re)découvrir nos collections ou de localiser nos boutiques et corners ? Rendez-vous sur nos sites e-commerce :
zapa.fr
tarajarmon.com
Qui sont nos femmes ?
La femme ZAPA :
Moderne, affirmée et élégante, elle incarne parfaitement la femme active. Elle maîtrise son allure, marie avec goût intemporels et tendances, et n'hésite pas à twister ses tenues avec une touche rock. Le cuir - matière emblématique chez ZAPA - est un incontournable de son dressing.
L'esprit TARA JARMON :
Une Parisienne pétillante, libre et audacieuse, qui joue avec la mode et les tendances. Elle aime se sentir bien, se sentir belle, et surtout, rester fidèle à son style unique, entre féminité assumée et chic sans effort.
Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner notre croissance.
Consulte nos offres et rejoins nos 400 collaborateurs passionnés ! Rattaché(e) à la direction Retail vous serez en charge de :
Coordination et accompagnement réseaux Zapa et Tara Jarmon :
- Suivre l'activité terrain pour aider au pilotage du réseau
- Orchestrer les temps forts du réseau (réunions, séminaire, OP Commerciales), organisation et animation
- Aide au pilotage des ouvertures et fermetures de magasins / COORDINATION et supervision des actions importantes
- Créer du lien avec les points de vente en propre ainsi que les affiliés : mise en place d'outils, rituels, communication fluide et efficace
- Etre à l'écoute des directeurs régionaux et les aider dans la mise en place des projets magasins
- Superviser certaines actions du réseau, tels que la campagne d'inventaires ; assurer la mise en place des projets retail et leurs suivis en magasins
Communication interne du réseau :
- Collecter les informations essentielles du réseau (business, RH, marketing etc) et s'assurer qu'elles arrivent aux bonnes personnes, eu bon moment
- Concevoir des supports clairs, engageants, impactants en lien avec la communication interne du réseau
- Mettre à jour nos outils internes et coordonner le réseau et le siège (listings, reportings, CRM, infos clés, suivis des KPI'S etc)
- Former et suivre l'équipe (stagiaire, alternante etc)
Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction du profil.
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