Un(e) chargé(e) de volontariat h/f

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe Réseau et Vie associative nationale, vous aurez pour mission de promouvoir le dispositif du service civique écologique au sein de la LPO sur l’ensemble du territoire. Le service civique s’inscrit dans une démarche nationale visant à encourager la participation des jeunes à des missions d’intérêt général. Il propose un cadre d’engagement structuré, encadré et indemnisé, permettant aux volontaires de contribuer à des actions d’utilité publique tout en construisant leur parcours personnel et professionnel. Dans le cadre de cette offre, vous développerez, animerez et soutiendrez les acteurs impliqués, tout en veillant à maintenir un accueil rigoureux et de haute qualité pour les volontaires.Vos missions seront les suivantes :Poursuivre le déploiement massif du Service civique écologique sur l’ensemble du territoire, tout en garantissant un niveau de qualité élevé :Vous contribuerez à l’ambition de la LPO de renforcer et d’étendre le déploiement du service civique écologique au sein de la LPO France, en lien étroit avec le réseau des associations locales. Dans un contexte d’augmentation des quotas d’accueil des volontaires et en préparation du renouvellement de l’agrément collectif auprès de l’Agence du Service civique en 2027, vous veillerez à offrir aux jeunes des missions d’engagement en faveur de la nature, tout en garantissant un accompagnement de qualité dans leur parcours citoyen et professionnel.Développer et promouvoir de nouvelles offres de missionsDévelopper et déployer l’offre de formation des volontaires en service civiqueAnimer le réseau des tuteurs LPO France et le réseau LPOAccompagner les structures accueillant des volontaires en intermédiation dans le cadre de l’agrément LPOAccompagner les associations locales LPO dans la gestion de leurs volontaires dans le cadre de l’agrément collectifHarmoniser les bonnes pratiques au sein du réseau et suivi du respect du cadre du dispositifValoriser le dispositif et l’engagement sur les supports de communicationParticiper au suivi de l’agrément national collectif et de son bilan annuelAccompagner assidument et gérer rigoureusement les volontaires en service civique écologique :En tant que relais essentiel entre la LPO et les volontaires, vous accompagnerez et guiderez les jeunes tout au long de leurs missions, en lien étroit avec leurs tuteurs. Vous veillerez à leur offrir un accompagnement de qualité, structuré et rigoureux, afin de soutenir leur engagement pour la transition écologique dans les territoires. Cet accompagnement attentif contribue également à sécuriser et enrichir leur parcours citoyen et à éclairer leurs projets professionnels, en leur donnant les moyens de devenir des acteurs durables et responsables au service de la nature.Gérer le recrutement des volontaires en service civique en lien avec leurs tuteursGérer les contrats de service civiqueGérer, suivre et promouvoir les formations des volontaires et tuteurs dans le cadre du service civiqueAccompagner les volontaires durant leur missionGérer la prise en charge des chèques repas volontaireSuivre et gérer les bilans de fin de contratGérer la participation des volontaires à des grands évènements nationauxGérer le suivi des accueils de volontaires dans le cadre de l’agrément collectif LPOVous pourrez être amené(e) à participer à la dynamique du bénévolat au sein de la LPO et de son réseau, notamment dans le développement du catalogue d’offres de bénévolat, de répondre aux sollicitations des bénévoles au niveau national, à la réflexion et au déploiement de l'engagement jeunesse, et dans le suivi des partenariats de la LPO dans le domaine du bénévolat. Savoirs :Bonne connaissance du dispositif du service civique écologique et ses enjeuxTechniques de gestion de projetTechniques d’animationTechniques de communicationSavoir-faire :Conduite de projetRédactionnel (rapports techniques, courriers, documents de communication)Techniques de communication orale / écrite et numériquePrise de parole en publicGestion administrativeSavoir être :Capacités relationnellesCapacité d’écoute et de dialogueInitiative et réactivitéRigueur et anticipationSens du travail en équipe et en réseauA compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire Conditions :Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 moisDurée hebdomadaire du travail : 35 heuresRémunération brute totale mensuelle : 2 253,09€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)Accord télétravailTitres restaurants pris en charge à 60%Mutuelle employeur pris en charge à 50%Abonnement transports en commun pris en charge à 50%Avantages CSEPoste à pourvoir au 03/09/2026Merci d’adresser votre candidature avant le 07.06.2026