Heup est un cabinet de recrutement basé sur Aix en Provence, disposant de 7 ans d'expériences, spécialisé sur le recrutement des fonctions Supply Chain (achats, transport, logistique, ADV), Finance, Marketing-Commerciaux et IT.
Nous recrutons sur la France pour nos clients, TPE, PME et Grands Groupes.
Entreprise, notre savoir-faire nous permets de cibler les bons profils pour votre besoin et de vous accompagner sur chaque étape du process de recrutement.
Candidates, candidats, nous sommes reconnus pour notre sens de l'Humain, de l'accompagnement complet sur le processus, nous sommes également garant de vos retours candidatures et feedback entretiens.
Au plaisir de vous rencontrer !
Heup recherche pour une enseigne majeure de la grande distribution alimentaire, son/sa futur.e Directeur.ice pour piloter l'ouverture d'un hypermarché de nouvelle génération.
Vos missions principales
Rattaché(e) à la direction générale et en lien étroit avec les instances stratégiques du groupe, vous serez le/la garant(e) de la réussite commerciale, humaine et opérationnelle du point de vente :
Mettre en œuvre le concept commercial de l'enseigne sur l'ensemble du magasin.
Manager, accompagner et faire évoluer les équipes (recrutement, formation, montée en compétences).
Garantir la satisfaction client au quotidien par une présence active sur le terrain.
Optimiser les approvisionnements, les stocks et l'organisation générale du magasin.
Développer la performance économique, la rentabilité et la dynamique commerciale du site.
Piloter les projets de modernisation, d'investissement et d'innovation avec autonomie.
Expérience significative au sein d'un magasin de grande distribution indépendant.
Formation Bac +4 minimum (école de commerce ou équivalent).
Leadership naturel, fédérateur et pragmatique.
Capacité à évoluer dans des environnements en transformation, avec de fortes responsabilités.
Sens du service client, réactivité et autonomie dans la prise de décision.
Une expérience dans un contexte d'ouverture ou de réorganisation de magasin sera un plus.
Un projet stratégique au sein d'un groupe leader de la distribution alimentaire.
Une rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs (jusqu'à 4 mois de salaire).
Avantages : mutuelle, remise sur achats (5%), congés payés (5 semaines).
Un parcours d'intégration et d'évolution sur mesure.
Une culture d'entreprise humaine, engagée et tournée vers le développement local.
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