Vous rejoignez la Direction de l'Ingénierie et plus précisément le service Méthodes, composé de 10 personnes et sous la responsabilité de Thierry.
En tant qu'Ingénieur·e Méthodes, votre rôle est de réaliser des études méthodes sur des opérations de Réhabilitation lourde en phase de préparation puis exécution. Vous êtes aussi amené·e à assister les services étude de prix et commerciales en phase amont.
Vos missions principales :
- Réalisation de plans d'installation de chantiers en phase démolition, GO et CES
- Elaboration du planning GO avec calcul de saturations de grue si nécessaire et calcul prévisionnel d'effectifs
- Réalisation de phasages
- Définition du matériel nécessaire à la réhabilitation et des modes constructifs
- Analyse des moyens d'accès et logistiques à prévoir
- Etude des sécurités collectives à mettre en oeuvre pour les différentes phases du chantier
- Analyse du chantier, mise en avant des points particuliers (difficultés d'exécution) et proposition de modes opératoires spécifiques
- Assistance chantier (suivi de chantier)
Les atouts de ce poste ?
Vous participez activement au développement de l'équipe en apportant votre expertise en réhabilitation lourde.
Vous travaillez avec un outil très performant développé par les méthodes pour les méthodes !
Et si c'était vous ?
Ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la réhabilitation lourde avec une bonne connaissances des modes opératoires en bâtiment.
Vous aimez évoluer dans un environnement où la rigueur est de mise et vous êtes très attentif aux détails.
Vous aimez le travail collaboratif et appréciez particulièrement partager vos connaissances avec vos homologues.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous savez être à l'écoute et force de proposition.
Notre offre :
Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés)
11 JRTT
Voiture de fonction ou crédit mobilité selon votre statut
Mutuelle et Prévoyance (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut)
PEE & PERCOL avec abondement
Primes d'Intéressement & de Participation
Télétravail possible 2 jours maximum par semaine si votre fonction le permet
Mobilité et accompagnement personnalisé avec un accès à des parcours de formation structurés
Notre processus de recrutement
- Votre profil nous intéresse ! Un premier échange téléphonique pour s'assurer que nos attentes respectives sont alignées
- Un entretien avec notre Chargée de Recrutement pour bien comprendre votre parcours et projet professionnel et vous présenter notre organisation.
- Une rencontre avec votre futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l'équipe, mais aussi répondre à toutes vos questions.
- Nous sommes tous au diapason, on vous formule une proposition !
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
- Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
- Respect
- Engagement
- Pionnier
- Transmission
- Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques)
- Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules
- Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
- Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Julie COUSIN
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