Descriptif du poste:
Vos missions
En tant que Responsable d'Équipe Sociale, vous aurez pour rôle de piloter, structurer et développer le pôle social du cabinet. Vos principales missions seront :
Management et animation d'équipe
* Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et juristes en droit social.
* Organiser les réunions, suivre les objectifs et favoriser la montée en compétences.
* Assurer un soutien technique sur les dossiers complexes.
Supervision technique
* Garantir la conformité des bulletins de paie et déclarations sociales.
* Valider les procédures sensibles : ruptures conventionnelles, licenciements, contrôles URSSAF.
* Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions réglementaires.
Relation clients et conseil
* Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets RH et sociaux.
* Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques : contrats, sanctions, organisation du travail, politique salariale.
* Participer au développement du pôle social et à la fidélisation des clients.
Pilotage du service
* Suivre les indicateurs d'activité et optimiser les process internes.
* Contribuer à la stratégie du cabinet aux côtés des associés.
* Garantir la confidentialité et la conformité RGPD.
Profil recherché:
Votre profil
* Formation en paie, RH ou droit social (Licence, Master, titre professionnel).
* Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multiconventions.
* Compétences avérées en management et en conseil social.
* Rigueur, sens du service, leadership bienveillant et aisance relationnelle.
Ce que nous offrons
* Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
* Une équipe engagée et soudée.
* Des outils modernes (Silae, etc.) et des process structurés.
* Télétravail possible selon organisation interne.
* Rémunération attractive selon profil + avantages (à préciser).
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