Accélérez l'innovation dans le secteur bancaire
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BforBank est à la recherche d'un expert en Product Ops senior pour rejoindre son équipe de direction produit. Cette fonction clé permettra d'accélérer notre temps de marché et de maximiser la valeur des produits par les décisions d'investissement et de priorisation.
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L'équipe Product Ops est un levier stratégique pour améliorer la performance produit, accélérer le delivery et renforcer la culture produit. Nous recherchons une personne passionnée par la culture produit et capable de délivrer des initiatives en autonomie ou en équipe en appliquant les différentes phases du Product Management (de la Discovery à la Measure).
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Responsabilités
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* Mettre en œuvre les meilleures conditions pour que les équipes Produit puissent travailler et produire efficacement.
* Optimiser et coordonner les échanges entre le produit, tech, marketing, design et les autres parties prenantes.
* Travailler sur les 4 piliers de l'équipe : Méthodo & Process, Améliorer et piloter notre Framework produit - Le Product Life Cycle (PLC) –, Data for Product and Strategy et Automatisation & IA.
* Aider les squads à piloter le produit par la donnée et collaborer à l'architecture du tagging et des KPIs.
* Faire rayonner la culture Produit de BforBank en interne et en externe.
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Compétences requises
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* Formation en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent.
* Expérience de 3 ans minimum en Product Ops, Product Leader ou rôle transversal en conseil dans un environnement produit.
* Connaissance approfondie en Product Management.
* Sens de l'engagement, capacités d'organisation, de structuration et de delivery.
* Dynamisme, polyvalence, travail en environnement au rythme soutenu.
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Avantages
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* 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine.
* 25 jours de congés + 15 jours de RTT.
* 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge.
* Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels.
* Frais de transports remboursés à 60%.
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Culture de l'entreprise
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BforBank est convaincu de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans ses équipes. Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes.
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* Échange avec une personne de l'équipe Talent Acquisition.
* Échange avec un membre de l'équipe Ops.
* Échange avec le Manager de l'équipe Ops.
* Échange culture fit avec un Tribe Leader ou Manager.
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Nous offrons une Direction Produit où le Product Ops est stratégique, un terrain riche pour innover, structurer et automatiser, ainsi qu'une autonomie forte et une variété de sujets (Product, IA, design, data). Nous sommes heureux de vous remercier votre candidature !
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Informations supplémentaires
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BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Nous offrons également une formation continue, une organisation apprenante et une promo RSE multi-métiers.
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