Vous avez envie de contribuer à la transformation des pratiques RH et au développement des compétences des collaborateurs du groupe MACSF ? Rejoignez nous en tant que Consultant.e Transformation & Formation RH Interne pour la rentrée de septembre 2026 ! Pour accompagner la montée en compétences des équipes, imaginer des dispositifs innovants et faire vivre nos communautés internes stratégiques. Concrètement quelles seront vos missions : Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement - Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business. - Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage adaptés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning). - Animer des sessions de formation sur des thématiques variées (soft skills, management, efficacité pro). - Suivre et mesurer l'impact des dispositifs de formation. Animer des communautés internes et déployer une culture apprenante - Dynamiser les communautés de formateurs internes, managers, nouveaux entrants - Concevoir et organiser des événements internes autour de l'apprentissage (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation). - Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets RH clés (QVT, diversité, inclusion). - Participer au déploiement de l'Académie du Digital pour accompagner les collaborateurs face aux évolutions technologiques : o Développer des contenus pédagogiques pour aider les équipes à mieux vivre leur quotidien digital. o Acculturer le groupe sur des sujets phares d'IA et de cybersécurité et la transformation digitale. o Mener la feuille de route du projet pour aller au bout des actions identifiées durant le SCAN des besoins. Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective & team buildings - Faciliter des workshops collaboratifs et des séminaires d'équipe. - Accompagner les managers et collaborateurs dans la transformation de leurs pratiques. Ce que vous allez aimer à la MACSF : - Des primes de participation et d'intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe. - 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens, - Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l'entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport - Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en vélo - Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs - Bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement avec Mobili-Jeune Votre intégration et votre formation : Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite. L'objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aise dans vos missions d'alternant. Chez nous l'intégration, c'est l'affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe. Votre équipe : Vous travaillez sous la supervision de Justine Delaspre. - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives, - Un entretien avec votre futur tuteur L'objectif : valider votre profil et votre motivation - Un entretien RH L'objectif : finaliser votre recrutement.
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