Vous avez envie de contribuer à la transformation des pratiques RH et au développement des compétences des collaborateurs du groupe MACSF ?
Rejoignez nous en tant que Consultant.e Transformation & Formation RH Interne pour la rentrée de septembre 2026 !
Pour accompagner la montée en compétences des équipes, imaginer des dispositifs innovants et faire vivre nos communautés internes stratégiques.
Concrètement quelles seront vos missions :
Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement
- Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business.
- Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage adaptés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning).
- Animer des sessions de formation sur des thématiques variées (soft skills, management, efficacité pro).
- Suivre et mesurer l'impact des dispositifs de formation.
Animer des communautés internes et déployer une culture apprenante
- Dynamiser les communautés de formateurs internes, managers, nouveaux entrants
- Concevoir et organiser des événements internes autour de l'apprentissage (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation).
- Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets RH clés (QVT, diversité, inclusion).
- Participer au déploiement de l'Académie du Digital pour accompagner les collaborateurs face aux évolutions technologiques :
o Développer des contenus pédagogiques pour aider les équipes à mieux vivre leur quotidien digital.
o Acculturer le groupe sur des sujets phares d'IA et de cybersécurité et la transformation digitale.
o Mener la feuille de route du projet pour aller au bout des actions identifiées durant le SCAN des besoins.
Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective & team buildings
- Faciliter des workshops collaboratifs et des séminaires d'équipe.
- Accompagner les managers et collaborateurs dans la transformation de leurs pratiques.
Ce que vous allez aimer à la MACSF :
- Des primes de participation et d'intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.
- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l'entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en vélo
- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs
- Bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement avec Mobili-Jeune
Votre intégration et votre formation :
Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.
L'objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aise dans vos missions d'alternant.
Chez nous l'intégration, c'est l'affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe.
Votre équipe :
Vous travaillez sous la supervision de Justine Delaspre - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
- Un entretien avec votre futur tuteur
L'objectif : valider votre profil et votre motivation
- Un entretien RH
L'objectif : finaliser votre recrutement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.