Rattaché à Ilan le directeur syndic, tu intégreras une squad de plusieurs gestionnaires de copropriétés.
Chez Manda, nos Chargé(e)s de clientèle, font le lien entre nos clients et nos équipes en intervenant sur de nombreux domaines, et notamment sur les sujets suivants :
* L'accueil de la gestion de la relation avec nos copropriétaires par téléphone
* L'identification de leurs besoins et la qualification des demandes
* Qualification, transmission et suivi en interne de la réalisation des interventions
Tu seras l’interlocuteur privilégié des clients et auras pour mission de partir à la conquête de nouveaux clients pour soutenir notre croissance.
En résumé, tu seras donc l’ambassadeur de Manda auprès de nos prospects / clients et tu devras ainsi assurer un suivi global avec une communication transparente qui véhicule nos valeurs.
Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !
Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.
Déroulement des entretiens
Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :
ENTRETIEN DE DECOUVERTE (30’) C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda
Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.
ENTRETIEN FIT (30’) Rencontre avec d'autres collaborateurs pour clôturer le process.
Ce que tu trouveras chez Manda
La mutuelle prise en charge à 55%
La carte Swile à 11 euros par jour
Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine
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