Au sein de la Direction Ingénierie Électronique de MBDA, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de test pour garantir la fiabilité de nos produits : calculateurs, missiles, et installations de tir. Présents à chaque étape du cycle de vie des équipements - conception, qualification, production, maintenance - nous sommes reconnus pour notre expertise technique par l'ensemble des entités clientes MBDA.
Rattaché à l'entité Réalisation des équipements de test, vous serez responsable d'une équipe d'environ 20 personnes spécialisée dans trois métiers :
- le montage,
- le câblage,
- le test.
La production des équipements de test (destinés au final à vérifier des cartes, boîtiers électroniques, sous-ensembles de missiles, missiles et autres systèmes critiques) se fait en petites et très petites séries.
Vous serez garant :
- De la planification et de l'ordonnancement des activités.
- De l'amélioration continue des processus, en collaboration avec les services partenaires.
- De la sécurité et des conditions de travail optimales au sein de l'atelier.
- Du développement de votre équipe.
Vos missions principales seront :
1. Le management de l'équipe
- Répartir les tâches et prioriser les activités pour répondre aux engagements
- Planifier les déplacements des opérateurs avec les clients internes
- Organiser des réunions d'informations et animer des points d'échanges réguliers
- Conduire les entretiens annuels afin d'élaborer les plans de formation et de développement des collaborateurs.
- Fédérer et accompagner l'équipe vers l'excellence opérationnelle.
2. La gestion de la production
- Piloter le Programme de Production (PDP) en étroite collaboration avec le chef de service.
- Suivre et ajuster les activités en fonction des priorités, des contraintes techniques, et des projets.
- Gérer les flux, le 5S, la métrologie et la maintenance de l'atelier.
3. L'amélioration continue et l'innovation
- Améliorer les processus en collaboration avec les méthodes et les services partenaires.
- Développer les compétences techniques de l'équipe sur les nouvelles technologies.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Une grande autonomie dans la gestion de votre équipe
- La diversité des métiers supervisés dans un environnement technique de petites séries propice à l'innovation et à la polyvalence
- Un cadre de travail sécurisé et organisé
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