L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Nous recherchons, un(e) Coordinateur(trice) Sécurité des Accès, pour notre client, à Le Mans.
Suite à l’attribution de plusieurs projets à l’équipe Identités et Accès, un besoin de renfort est identifié afin d’assurer la continuité du traitement des activités quotidiennes. La personne retenue devra être capable de monter rapidement en compétences sur les périmètres concernés, faire preuve d’autonomie, de curiosité et s’adapter facilement au mode de fonctionnement de l’équipe.
1.Traitement des demandes d’habilitations utilisateurs :
* Analyse et validation des demandes (conformité, complétude, clarification avec le demandeur)
* Délégation et suivi des actes confiés aux Administrateurs Techniques de Ressources (ATR)
* Attribution directe des habilitations sur différents périmètres techniques : Active Directory (AD), RACF, SL, Exchange, transactions mainframe, etc.
* Gestion des demandes non standards (étude, coordination, suivi)
* Coordination avec les différents acteurs : managers, CQS, gestionnaires sécurité, supports techniques
2. Habilitations applicatives :
* Qualification et validation des demandes
* Modélisation des habilitations applicatives (création/mise à jour des fichiers, documentation)
* Étude de cohérence et sensibilité des habilitations
* Définition des données de réconciliation nécessaires
* Mise en œuvre des traitements, rédaction des procédures
3. MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des habilitations :
* Gestion des incidents : analyse, correction, coordination avec les supports techniques
* Participation aux cellules de crise en cas d’incidents majeurs
* Communication sur les incidents et suivi jusqu’à résolution
4. Accompagnement des mises en production applicatives :
* Qualification et analyse des demandes de mise en production
* Préparation des interventions : participation aux revues, coordination avec les pilotes du changement
* Suivi des mises en production et gestion des retours arrière
* Périmètre : traitements de masse, réorganisations RH, nouvelles fonctionnalités…
Technical Skills
* Connaissance des systèmes d’habilitation : AD, RACF, SL, messagerie Exchange, mainframe
* Capacité à comprendre les architectures IAM
* Aisance avec les outils de ticketing, de suivi et de documentation
Soft Skills
* Autonomie, rigueur, esprit d’analyse
* Excellentes capacités de communication et de coordination
NOS AVANTAGES
* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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