Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, le/la Responsable RH assurera la gestion des RH : D’une part de la Fédération : management direct de l’équipe fédérale D’autre part des associations : accompagnement et conseil A ce titre, les missions principales seront : Assurer la gestion administrative du personnel de la Fédération Encadrer les services RH : organiser, programmer et superviser le travail réalisé par les assistantes RH (gestion de la paie, des contrats de travail, gestion des arrêts maladie…) Conseiller et accompagner juridiquement les présidents dans leur rôle d’employeur et les aider à la prise de décision Maintenir une veille sociale, règlementaire et législative Assurer la gestion des emplois et compétences (formation professionnelle, entretien professionnel, mobilité interne, GPEC…) Définir et mettre en œuvre la politique et les projets RH : attractivité, fidélisation, prévention des risques, QVCT… Participer aux groupes de projets de développement de la Fédération (CPOM, appels à projets, évènements, projets de transformation…) Travailler en étroite collaboration avec la Direction et l’ensemble de l’équipe d’encadrement Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH Créer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre des procédures RH Préparer et accompagner les présidents dans leurs relations avec les CSE Participer aux instances (Codir, commissions, réunions de salariés, réunions de bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale fédérale…) Être acteur de la représentation externe de la Fédération et des associations lors de divers évènements (forum de l’emploi, manifestations avec des partenaires, groupes de travail collaboratifs…) Titulaire d’un Bac 5 minimum en gestion des RH, droit social ou domaine équivalent Expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent. La connaissance de la Branche et de la convention collective de l’Aide à Domicile, ainsi qu’une expérience dans le médico-social seraient des atouts Aptitude à l’utilisation d’outils informatiques tels que les outils bureautiques et les outils métier (paie, gestion du temps, requêteurs…). Polyvalence, capacité d’adaptation et aisance relationnelle CONDITIONS : Contrat CDI Statut cadre Temps plein Salaire annuel brut sur 12 mois à partir de 34K € Déplacements occasionnels dans le 64 (Indemnités kilométriques indemnisées) Télétravail : un jour par mois AVANTAGES : PEE-PERCO Plateforme avantages CE Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur La Fédération Départementale ADMR 64, association à but non lucratif, accompagne 20 associations locales d’aide à domicile dans les Pyrénées-Atlantiques. Son rôle est de leur apporter un soutien technique et stratégique afin qu’elles puissent assurer leur mission essentielle d’accompagnement et de maintien à domicile des personnes fragiles ou en perte d’autonomie. Le réseau départemental comprend 20 associations locales, plus de 650 salariés d’intervention et administratifs, 212 bénévoles et 4 593 personnes aidées. La Fédération est composée d’une équipe de 20 salariés répartis dans plusieurs services.
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