Le poste de Resp Semences Hybrides Mais-Colza-Tourn (H/F)
Mission générale : Vous encadrerez l'équipe technique « semences Hybrides » pour assurer le suivi des productions, de la mise en culture à la récolte. Sur le volet commercial, vous animerez les réseaux de producteurs et serez garant auprès de nos clients des plans de production et de la bonne exécution des contrats.
A cet effet, vous :
- coordonnerez et animerez quotidiennement l'équipe technique semences hybrides dans le suivi des productions, récoltes... et suivrez quelques productions en direct sur un portefeuille restreint
- validerez les itinéraires techniques des productions avec votre équipe et les experts agronomie
- serez garant des bonnes performances techniques du réseau ainsi que du reporting hebdomadaire auprès de chaque client
- organiserez et négocierez les prestations des ETA
- animerez les réseaux de producteurs (réunion de bilan, de lancement...),
- prospecterez, en lien avec nos équipes terrain, pour la recherche de nouveaux producteurs selon les plans de production définis par nos clients et arbitrerez, chaque année, les placements des cultures sur le territoire
- participerez, en lien avec la responsable administrative, à la rédaction des contrats de production et à leur financement
- serez en veille des nouvelles attentes de nos clients et serez force de proposition pour de nouvelles filières/orientations...
- Assurerez une veille technologique sur les nouvelles techniques culturales
Le profil recherché
De formation BAC +5 production végétale avec une expérience de 5
ans minimum dans le conseil et / ou la vente en milieu agricole (PV).
L'entreprise
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Découvrez l’entreprise CAVAC
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