Chez Upvest, notre mission est de rendre l'investissement aussi simple que les paiements. Upvest permet aux entreprises de proposer une large gamme de produits d'investissement et la meilleure expérience possible pour la constitution de patrimoine et la préparation à la retraite. L'API d'investissement d'Upvest est facile à intégrer, permettant aux fintechs et aux institutions financières d'économiser des ressources pour se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Nous sommes fiers d'être le partenaire de leaders européens du secteur tels que DKB, Revolut, N26 et Raisin. Fondée en 2017 par Martin Kassing, Upvest rassemble aujourd'hui plus de 270 professionnels talentueux de plus de 70 nationalités. Upvest bénéficie d'un financement total de 280 millions d'euros provenant d'investisseurs de premier plan, dont BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital et Motive. Notre dernière levée de fonds de 105 millions d'euros en mars 2026, menée par Sapphire et Tencent, agit comme un catalyseur majeur pour notre croissance, nous permettant d'offrir une expérience d'investissement de premier ordre. Vos missions : Gérer les processus de règlement-livraison ( settlement ) et de transfert d'Upvest sur tous les marchés. Agir en tant qu'expert métier ( SME ), responsable de la gestion des processus de compensation, de règlement et de transfert pour les PEA sur le marché français. Établir des relations avec les équipes opérationnelles de nos clients et les assister dans le support de leurs utilisateurs finaux pour toute question relative au PEA. Contribuer à la création d'un produit de premier rang ( best-in-class ). Optimiser les flux de travail et contribuer à la mise en œuvre de l'automatisation et de l'IA pour définir l'expérience de nos clients français. Concevoir des améliorations opérationnelles tout en garantissant la conformité aux réglementations et aux politiques internes, en gérant les risques potentiels pour assurer des opérations fiables et sécurisées. Collaborer avec les équipes Product, Engineering, Compliance, Treasury et autres services pour soutenir l'efficacité des processus et résoudre les défis au fur et à mesure qu'ils se présentent. Participer à des projets visant à scaler nos opérations de règlement et de transfert en France. Suivre les indicateurs clés (KPI) liés au règlement-livraison et aux transferts, en fournissant des analyses pour appuyer les décisions stratégiques et améliorer les performances. Votre profil : Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans les transferts de PEA et le post-marché français. Compréhension approfondie des règles de marché et des meilleures pratiques. Bonne connaissance du cadre réglementaire en vigueur. Fortes capacités d'investigation et d'analyse ; aptitude à identifier et résoudre les erreurs. Capacité exceptionnelle à communiquer et à entretenir des relations professionnelles positives avec les parties prenantes internes et externes. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Français langue maternelle et maîtrise courante de l'anglais (écrit et oral). Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe. Les petits plus : Expérience en analyse de données et automatisation de processus (outils de visualisation de données, SQL, Python ou similaire). Expérience des procédures de transfert et de règlement dans l'EEE ou au Royaume-Uni (ex: ISAs, SIPPs). Comment nous « Upvest-issons » en vous : Un travail axé sur l'impact : Nous construisons l'infrastructure qui propulsera le futur de l'investissement en Europe. C'est complexe, ambitieux et porteur de sens. Vous travaillerez avec des technologies modernes pour créer quelque chose d'entièrement nouveau. Pas de systèmes obsolètes legacy, pas de limites. Bien-être : Rechargez vos batteries avec 30 jours de congés annuels et maintenez un mode de vie sain grâce à nos avantages sportifs. Accédez à un coaching professionnel confidentiel et profitez de la possibilité de travailler à distance depuis l'étranger jusqu'à 183 jours par an. Profitez également d' UpRest, un congé sabbatique d'un mois entièrement payé tous les 4 ans d'ancienneté. Développement : La croissance est dans notre ADN. Chaque « Upvenger » dispose d'un budget de développement personnel et de la liberté de choisir comment l'utiliser. Environnement de travail flexible : Travaillez depuis l'un de nos hubs à Berlin, Londres ou Tallinn en mode hybride, ou à distance partout en Europe selon le poste. Nous vous laissons le choix et le budget pour travailler là où vous êtes le plus à l'aise et productif. Rémunération et participation : Nous pensons que tous les Upvengers contribuent à notre succès. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, supérieur au marché, et d'une participation à notre programme d'actionnariat salarié. Célébrations d'équipe : Participez à nos événements d'entreprise (UpFest, dîners, séminaires et notre fête de fin d'année) pour créer des liens et célébrer nos réussites. Inclusion : Nous nous engageons pour une culture où chacun a sa place. Nos groupes de ressources (ERG) favorisent l'inclusion, comme Upfem pour nos collaboratrices, ou UpVergent pour nos profils neurodivergents et leurs alliés. Nos Valeurs : Make it easy for others. Nous simplifions le complexe et agissons avec les meilleures intentions. Own the outcome. Nous sommes proactifs, rapides et déterminés. Nous privilégions le progrès à la perfection. Rise to the challenge. Nous visons haut et repoussons les limites. Nous restons curieux, nous apprenons et célébrons nos victoires ensemble. Tell the story. Nous commençons par le « Pourquoi » pour nous aligner sur un objectif commun. Nous sommes transparents et partageons nos connaissances pour inspirer les autres. Upvest est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
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