Nous recrutons à partir de septembre un(e) Assistant(e) Data Manager en Contrat d'alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) pour une durée de 12 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) à la Responsable Data Management, vous contribuez activement à la modélisation et la gouvernance des données. MISSIONS PRINCIPALES : - Analyser et amender des spécifications de développement concernant les échanges (flux) et le stockage (ressources). - Réaliser des spécifications simples pour la mise en place de nouveaux flux de données. - Participer à l'administration et à l'enrichissement du catalogue de données en intégrant les définitions métier et les règles de gestion afin de faciliter l'acculturation et l'usage par les utilisateurs finaux. - Documenter le parcours de la donnée, depuis sa collecte jusqu'à sa consommation, pour sécuriser la traçabilité et la conformité du système d'information ( data lineage ) - Modéliser les flux de données entre les différentes applications du SI. - Maintenir à jour la vision globale des échanges pour anticiper les impacts lors des changements d'outils. PROFIL : Étudiant(e) en licence ou Master MIAGE ou informatique, vous souhaitez continuer en Master 1 ou Master 2 (Université ou École d'Ingénieur) avec une spécialisation en Gestion des Systèmes d'Information, Data Management ou Big Data. Vous avez une bonne compréhension des concepts d'API, ETL et bases de données (SQL), et possédez de solides bases en modélisation de données et data lineage. Votre rigueur exemplaire et votre sens de l'organisation vous permettent de structurer des informations complexes avec précision, tandis que votre esprit d'analyse vous aide à traduire efficacement les flux applicatifs en enjeux métiers clairs. Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain. Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l'accès des femmes à l'ensemble de nos postes au coeur de notre stratégie. Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l'égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.
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