Publiée le 18 juin
Mission du poste
En tant que Gestionnaire paie et RH, vos responsabilités consisteront à :
* Assurer l'intégration et le suivi administratif des équipes
* Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH
* Veiller à l'application des dispositions réglementaires et conventionnelles
* Répondre aux questions relatives aux droits et obligations
* Contribuer aux recrutements selon les besoins
* Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers)
* Accompagner la production de la paie et le suivi des variables (absences, temps de travail, congés)
* Contribuer au suivi des obligations sociales et déclaratives
* Participer au suivi des dossiers liés à la protection sociale et aux absences
Vous disposez d'une expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens du service. Des compétences en outils RH et paie sont appréciées, ainsi qu'une bonne communication. La maitrise de Silae est un plus.
Type de contrat : CDI
Localisation : à proximité de Chemillé-en-Anjou
Prime annuelle
Missions variées et évolutives
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
