Vos missions en quelques mots Le Directeur des Services Techniques pilote l’ensemble des activités techniques d’une collectivité territoriale. Il assure la gestion, l’entretien et le développement du patrimoine communal et des équipements publics (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine…). Il encadre les équipes techniques et garantit la bonne exécution des opérations techniques, dans le respect des normes de sécurité, des contraintes budgétaires et des orientations des élus. - Encadrer et coordonner les agents des services techniques. - Organiser le travail des équipes et planifier les interventions. - Veiller à la sécurité des agents et des chantiers. - Programmer et suivre les travaux d’entretien et d’aménagement. - Assurer le maintien en bon état des bâtiments, voiries et équipements publics. - Gérer les urgences techniques (interventions rapides). - Suivre les contrats de maintenance et prestataires. - Proposer des solutions techniques aux projets de la collectivité. - Participer à la définition des priorités d’investissement. - Assurer un rôle d’aide à la décision auprès des élus et du DGS. - Analyser et planifier les besoins au niveau des services techniques - Élaborer le budget prévisionnel, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des services techniques - Mettre en œuvre et gérer le plan communal de sauvegarde - Conduite des chantiers - Suivi des marchés publics portés et/ou engagés par les services techniques - Planifier les lancements des marchés publics pour tout ce qui concerne les services techniques en lien avec le service des marchés publics -Élaborer un diagnostic du patrimoine routier et d'un plan pluriannuel d'entretien - Planifier annuellement les dépenses de fonctionnement et d'investissement en lien avec le service comptabilité Profil recherché - Expérience en gestion de services techniques en collectivité. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des domaines techniques (voirie, bâtiment, infrastructures). - Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques. - Capacité d’encadrement et de management. - Rigueur et sens de l’organisation. - Réactivité et gestion des priorités. - Bon relationnel et sens du travail en équipe. - Capacité à rendre compte et à conseiller les élus. - Connaissance et méthodologie en matière de gestion administrative et budgétaire - Connaissances avérées en matière de marchés publics
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