Missions principales du poste
Au sein du pôle Soutien aux projets stratégiques de la DAPAC et en lien étroit avec la coordinatrice de projets, le ou la chargé(e) de projet contribuera au montage et à la gestion de projets, dans le cadre d’AAP ou d’AMI hors recherche. Il ou elle participera à la structuration des pratiques en matière de montage et de gestion de projets au sein de l’établissement.
Le ou la chargé(e) de projet sera spécifiquement chargé(e) du projet DESTIN (DEveloppement STratégique et INgénie-rie) qui vise à développer les ressources propres de l’établissement en matière de recherche et de formation continue. Le projet est financé par l’ANR à hauteur de 4,3 millions d’euros. Il est piloté par le vice-président en charge de de la stratégie de développement et du pilotage de l’Université de Caen. Il mobilise plusieurs services internes à l’Université. Le ou la chargé(e) de projet aura la responsabilité administrative et financière de la mise en oeuvre du projet en lien avec l’ensemble des acteurs du projet. Il ou elle suivra, en appui du vice-président, le déploiement des actions par les services et composantes de l’université impliqués dans le projet. Il ou elle sera l’interlocuteur administratif privilégié des partenaires et des financeurs.
Le ou la chargé(e) de projet pilotera la gestion administrative et financière du dispositif Normandie Sup, dispositif de soutien de la région Normandie, qui soutient le développement d’actions en faveur de la transformation de l’offre de formation, de l’orientation et de la réussite étudiante, du rayonnement international de l’établissement ou encore du soutien à la culture scientifique, technique et industrielle. Il ou elle pourra accompagner les porteurs à définir de nouveaux projets au regard notamment de l’éligibilité des projets aux dispositifs. Il sera en lien étroit avec les services responsables de la mise en oeuvre des différentes actions pour en garantir le bon déploiement, le suivi et la justification. Il ou elle devra produire des notes d’analyse notamment pour la gouvernance pour proposer des actions d’optimisation de l’utilisation des dispositifs.
Exigences requises
Niveau requis : Minimum Bac +3.
Formations et qualifications nécessaires : Gestion de projets.
Les compétences attendues
Connaissances
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;
Méthodologie et outils de conduite de projet ;
Connaissances budgétaires générales ;
Compétences opérationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité de rédaction (comptes-rendus, procédures, notes à l’attention de l’équipe de direction) ;
Animation de réunions ;
Coordination de projets, animation d’équipe projet ;
Élaborer des éléments de langage ;
Concevoir et utiliser des tableaux de bord ;
Compétences comportementales
Capacité à fédérer et à travailler en mode projet ;
Capacité à s’approprier la stratégie et le contexte de l’établissement ;
Sens des priorités et de l’organisation ;
Capacité à rendre compte ;
Rigueur ;
Fiabilité.
Qualité de vie au travail
Télétravail possible ;
Régime ARTT très avantageux (54 jours de congés) ;
Crèche associative ;
Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (Préparations aux concours…) ;
Subvention restauration collective (CROUS) ;
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile-travail ;
Infrastructures sportives (SUAPS) et de restauration à disposition des personnels ;
Action sociale (prestations et aides aux personnels).
Conditions de recrutement
Poste ouvert aux non fonctionnaires par contrat de projet à durée déterminée, à temps complet.
Prise de fonctions dès que possible, jusqu’au 31/12/2026.
Rémunération mensuelle brute selon la grille des ingénieurs d’études (Catégorie A) et appréciée en fonction de l’expérience.
L’Université de Caen Normandie recrute pour sa délégation de l’appui au pilotage et de l’amélioration continue (DAPAC)
UN(E) CHARGE(E) DE PROJET
Université plurisdisplinaire, l’université de Caen Normandie est implantée dans 3 départements : le Calvados, la Manche et l’Orne. Elle compte 13 implantations, accueille plus d’un étudiant normand sur quatre et forme plus de 3 000 collaborateurs par an. Elle dispose d’une quarantaine d’unités de recherche dont la moitié est labellisée par des organismes nationaux (CNRS, INSERM, INRAE, CEA). Mentionnée dans le classement de Shanghai, elle figure dans
le top 3 % des meilleures universités mondiales selon le Center for World University Rankings.
Lieu de travail
DAPAC (Délégation de l’appui au pilotage et de l’amélioration continue) – Campus 1.
Missions principales du service
La DAPAC (Délégation de l’appui au pilotage et de l’amélioration continue) accompagne la présidence et la Direction Générale des Services dans le pilotage de l’établissement. Elle assure un rôle de coordination, d’analyse, d’accompagnement au développement de projets, de prospective et de conseil autour de ses trois missions principales :
- Pilotage de l’information décisionnelle,
- Développement de la qualité,
- Soutien aux projets stratégiques
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