Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) :
Mettre à disposition les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des prestations de formation.
Produire les éléments nécessaires à l'analyse du fonctionnement du service prestation de formation.
Les activités et tâches principales :
- Paramétrer l'outil de planification et de gestion administrative (Yparéo)
- Gérer le planning et le déroulement des prestations de formations, examens et événements du pôle prestations
- Organiser et coordonner les tâches des assistantes pédagogiques
- Apporter une aide au responsable du service prestation de formation dans ses activités quotidiennes
- Etablir et analyser les données en lien avec l'activité du service
Compétences nécessaires :
Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office
Compétences organisationnelles
Compétences relationnelles et rédactionnelles
Compétences managériales
Qualités requises :
Rigueur
Organisation
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Autonomie
Esprit d'initiative
Date de début de contrat : 03/06/2024
Rémunération :
Indice 460 soit 2 530€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Accord RTT
Accord intéressement
Accord télétravail (sous conditions)
Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à
tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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